Vacante de Directores de servicios de cuidado de las personas de edad en Stockholms län (Suecia)

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.

Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.

Med anledning av detta rekryterar vi i Farsta stadsdelsförvaltning ett antal nya chefer.

Avdelningen för äldreomsorg som ansvarar för utförare och beställare utökar nu med en enhetschef till hemtjänsten. För att ge våra chefer bästa organisatoriska förutsättningar minskar vi nu antalet medarbetare per enhet och per chef och skapar en ny enhet och går därmed från två till tre hemtjänstenheter. Vi kan erbjuda dig ett varierat arbete där du får möjlighet att driva en hemtjänst som är en av de bästa i staden.

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en driven stab som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du ingår avdelningens aktiva och engagerade ledningsgrupp där chefer från både beställar- och utförarverksamheter ingår. Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du drar nytta av alla dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.

Hemtjänsten visar på mycket goda resultat både vad gäller kvalitet och ekonomi. Vi har en inarbetad, stabil och välutbildad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre- och demensvård. Inom Farsta kommunala hemtjänst arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och förutom att utveckla och förädla en av de bästa hemtjänsterna i Stockholms stad även bidra till avdelningen för äldreomsorg.

Din roll

Som enhetschef för Farsta hemtjänst får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen följer du upp och utvecklar arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Efter omorganisationen kommer det vara cirka 30 tillsvidareanställda per hemtjänstenhet. Det innebär att vi förutom att behålla och förädla en mycket väl fungerande verksamhet också ser att rollen innefattar att utveckla verksamheten. Du har en nära samverkan med övriga enhetschefer för Farsta hemtjänst.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

har relevant högskolexamen

har flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis äldreomsorg eller socialtjänst, och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar

är väl förtrogen med de lagar och riktlinjer som styr verksamheten.

Det är meriterande om du har:

högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap

erfarenhet av att kommunicera med kunder inom målgruppen.

Vi lägger stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att det är nära, aktivt och tydligt.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du främjar nytänkande och att testa saker utanför boxen i syfte att förädla och förbättra arbetssätt och verksamhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska testverktyg komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.