Employé de bureau au service protection et prévention (m/f/x) (m/f)

Le Centre Hospitalier du Nord est un hôpital aigu sur 2 sites. Il dispose de 359 lits de soins dont 16 lits de soins intensifs et de 33 lits de rééducation gériatrique, de 30 emplacements en hôpital du jour, emploie plus de 1100 salariés et a agréé 180 médecins.

Employé de bureau au service protection et prévention (m/f/x)

Tâches : Au sein du service protection et prévention, sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec les travailleurs désignés, l'employé (m/f/x) sera chargé de :

• Rédiger et mettre à jour les procédures internes ;

• Assurer la gestion et le suivi des procédures de Plan d'Urgence Interne ;

• Coordonner les exercices relatifs au Plan d'Urgence Interne ;

• Organiser et animer les formations destinées aux salariés ;

• Participer activement à l'amélioration continue des pratiques de santé et de sécurité au sein du CHdN.

Profil requis :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor en ingénierie technique ou industrielle dans un domaine d'activité de l'entreprise concernée ou détenir un diplôme dans une profession de santé (infirmier au minimum) ;

• Avoir une expérience préalable en milieu hospitalier ou dans les services de secours (CGDIS, …) ;

• Maîtrise indispensable du français et de l'allemand ;

• La maîtrise du luxembourgeois est un atout ;

• Être disposé à suivre, endéans les 12 mois suivant la prise de fonction, la formation de travailleur désigné du groupe C ;

• Avoir une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences et qualités humaines :

• Capacité rédactionnelles en français et/ ou en allemand ;

• Capacité à prendre des initiatives et curiosité intellectuelles ;

• Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles ;

• Sens aigu de la confidentialité des données ;

• Précision, soin, ordre et méthode dans l'exécution du travail administratif.

Lieux de travail : Ettelbruck et Wiltz

Début de travail : à convenir

Type de contrat : contrat à durée indéterminée à 100%

Rémunération : selon CCT FHL

Modalités de candidature :

Les candidatures, constituées d'un curriculum vitae, des copies du diplôme, de l'homologation du diplôme, des attestations et certificats, d'une photo récente et d'une lettre de motivation, sont à adresser au Service des Ressources Humaines, à l'attention de Madame Vinciane Derouaux, pour le 15 novembre 2024 au plus tard via le site internet du CHdN à l'adresse www.chdn.lu.

Ce que nous offrons :

Le CHdN offre un cadre de travail attractif, une convention collective privilégiant l'équilibre vie professionnelle / vie privée, une crèche d'entreprise pour vos enfants et l'assurance d'exercer une fonction intéressante dans un environnement stimulant. Plus d'informations sur notre site www.chdn.lu.