Trabajar en Luxemburgo de contable

Description:

Employé RH — « Bureau des salaires » (H/F)

Responsabilités et tåches principales:

• Gérer le processus salaires et les procédures annexes (déclaration d'impöts mensuelle.

• Régularisations, décomptes préretraites, gestion de la facture CCSS et des remboursements CCSS, connaissance des saisies/cessions, répartition de salaire, decomptes finaux.__)

• Préparer les documents en vue des audits annuels (comptable et qualité)

• Participer activement au recrutement en préparant des descriptions de paste, en affchant des annonces de recrutement et en gérant le processus de recrutement de A Z (prise de rendez- vous, participation aux entretiens, réponses aux candidats, preparation des contrats et des dossiers du personnel...)

• Tenir les registres des employés (présences, données personnelles, etc) et élaborer les statistiques relatives (absentéisme, recrutement, conformément la politique de l'entreprise et aux exigences légales.

• S'cccuper de la partie administrative (élaborat'on des certificats, déclaration des heures supplémentaires. gestion des demandes de congés spéciaux ... )

• Soutenir la gestion des problémes disciplinaires et de conflit

Votre profil, vas connaissances et vos expériences:

• Formation de niveau BAC ou BAC + 2/3 en RH avec une expérience minimale de 5 ans.

• Luxembourgeois, fran;ais, allemand, anglais

• Connaissances des functions RH (p. Ex. Paie, avantages sociaux, recrutement, formation, etc.)

• Connaissances des logiciels Gesper Salaire et Gesper Personnel

• Connaissances des échanges de CCSS (Sofia; DECSAL; DE-CMA : SALMAN CALCUL ; PLAFAN Etc.)

• Compréhension du droit du travail et des procedures disciplinaires

• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Aisance avec les calculs et les chiffres

• Maitrise de MS OFFICE et des systémes de gestion RH

• Solides capacités d'éthique, de confidentiality et de fiabilité

Date de prise des fonctions souhaitée:  Immédiate

Merci de bien vouloir remettre les candidatures au Service du Personnel