Contratación en Suecia de técnico en diseño de sistemas eléctricos/técnica en diseño de sistemas eléctricos

Har du erfarenhet inom el-projektering och vill du ha möjlighet att ta eget ansvar samt driva dina egna projekt? Vill du även arbeta på ett bolag ledande i Sverige gällande skydd- och säkerhetsfrågor? Välkommen in med din ansökan och få chansen till ditt nästa steg i karriären. Vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Tjänsten som elkonstruktör inom el innebär att du tillsammans med erfarna kollegor, upprättar tekniska systemlösningar och projekterar anläggningar för kraft, belysning och säkerhet. Kunderna återfinns inom till exempel industrisektorn, kontorsfastigheter, bostäder, och andra offentliga samt privata byggnader.

På bolaget kommer du att involveras i projekten från tidigt skede till leverans och uppföljning. Du kommer att arbeta med alla installationssystem inom el-, tele-, och säkerhetssystem. Du kommer att få arbeta med allt från tidiga skeden till kalkyler, projektering och ritningar.

Som person bör du vara engagerad, nyfiken och ansvarstagande som gärna delar med dig av din kunskap och din kompetens. Din servicenivå är hög, du är självgående och du föredrar ett transparent och coachande ledarskap. Du är intresserad av att själv utvecklas och att vara med och utveckla dina kollegor och kunder – du tycker om att skapa kontakter både externt och internt.

VI SÖKER DIG SOM

- Med minst 1 års arbetslivserfarenhet som elkonstruktör

- Bakgrund som elinstallatör

- Erfarenhet av projektering och att med hjälp av kollegor kunna upprätta tekniska systemlösningar

- Relevant utbildning från högskola/universitet/yrkeshögskola

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Tillitsfull

- Stresstolerant

- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.