Trabajos en Italia (Latina) de electricista de alumbrado viario

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente nel settore di ricerca e sviluppo proponiamo un'opportunità come: Manutentore Elettromeccanico La risorsa si occuperà della manutenzione elettromeccanica di motori, cinghie, puleggia, generatori, pompe sommerse, pompe esterne e motori ap.

Requisiti richiesti: - Diploma - Esperienza di almeno 2 anni - Provenienza da aziende alimentari/agroalimentari - Conoscenza schemi elettrici e disegno tecnico Soft Skills: - Flessibilità - Gestione dello stress - Pianificazione e organizzazione Sede Di lavoro: Latina (LT) Orari lavorativi: turno giornaliero, dal lunedì al venerdì Tipologia di contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'indeterminato Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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