Ofertas en Italia (Padova) de electricista de minas

Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'impiantistica e delle infrastrutture strategiche: ELETTRICISTA DI CANTIERE La risorsa selezionata opererà presso i cantieri dislocati sul territorio e riporterà al capo cantiere e ai propri responsabili.

In particolare si occuperà di installazione e riparazione di: Impianti elettrici e loro componenti Reti di comunicazione Impianti di illuminazione interni ed esterni Completano la figura le seguenti caratteristiche: Possesso di un Diploma Professionale o di un corso professionalizzante in ambito elettrico Costituiranno titolo preferenziale il possesso di attestati e abilitazioni Disponibilità di effettuare trasferte presso i diversi cantieri dell'Azienda Utilizzatrice Capacità di problem solving Capacità di lavorare in gruppo per collaborare alla individuazione di interventi di miglioramento Sede operativa: Casale di Scodosia e cantieri dell'Azienda Utilizzatrice Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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