Trabajos en Croacia de Economistas

Opis poslova:

• Koordinacija financijskog poslovanja s pravnom osobom zaduženom za pružanje potpore poslovnim procesima;
• Sudjelovanje u izradi godišnjeg plana poslovanja te praćenje njegovog izvršenja, pojašnjenja po pitanju uočenih odstupanja u kretanju pojedinih prihoda, rashoda, obveza i/ili potraživanja;
• Sudjelovanje u izradi kvartalnih i godišnjih izvještaja o poslovanju;
• Sudjelovanje u reviziji financijskih izvještaja (komunikacija s revizorima, pribavljanje i dostava potrebne dokumentacije, popunjavanje upitnika i obrazaca i sl.);
• Koordinacija likvidature (provjera i ovjera ulaznih računa, pomoć oko kontiranja); priprema operativnih izvještaja i analiza za potrebe drugih Službi i odjela;
• Aktivna suradnja s Gradom Rijeka, Poreznom upravom, bankama, i svim ostalim relevantnim institucijama (popunjavanje poslovno-računovodstvene dokumentacije, dostava izvještaja, ugovaranje uvjeta, ugovora i slično);
• Sudjelovanje u inventuri financijske imovine, potraživanja, obveza, novčanih sredstava, te izrada popisa sumnjivih i spornih potraživanja;
• Praćenje pravovremene izrade i podnošenje izvještaja i zahtjeva sukladno zakonskim i podzakonskim aktima i propisima i podnošenje nadležnim institucijama u propisanim rokovima;
• Kontrola provođenja knjigovodstvenih postupaka; predlaganje i implementacija internih procedura;
• Izrada internih akata iz područja računovodstva i financija (odluke o otpisu, odluke o vrijednosnom usklađenju);
• Pružanje profesionalne podrške Uredu direktora osiguravanjem potrebnih informacija, analiza, prijedloga i izvještaja kako bi se poboljšala učinkovitost procesa donošenja odluka;
• Suradnja sa svim službama i odjelima unutar Društva;
• Sustavno praćenje računovodstvenih i poreznih propisa, internih akata i procedura iz područja računovodstva i financija;
• Ostali poslovi po nalogu neposredno nadređenog.

RIJEKA plus d.o.o., Blaža Polića 2, Rijeka, OIB: 83938812619, objavljuje

OGLAS

Za prijem radnika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci za sljedeće radno mjesto:

Ekspert za praćenje poslovnih procesa i analitiku (m/ž) – 1 izvršitelj

Mjesto rada: RIJEKA, PRIMORSKO-GORANSKA ŽUPANIJA

Broj traženih radnika: 1

Vrsta zaposlenja: Neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci, VSS

Radno vrijeme: Puno radno vrijeme

Smještaj: Nema smještaja

Naknada za prijevoz: U cijelosti

Uvjet za radno mjesto:

• Završen diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, odnosno istovrijedni studij VSS sukladno ranije važećim propisima ekonomskog smjera
• Etičnost
• Dinamičnost, proaktivnost, fleksibilnost i kooperativnost
• Komunikacijske vještine
• Organiziranost i samostalnost u poslovnim procesima
• Poznavanje međunarodnih i računovodstvenih standarda financijskog izvještavanja te drugih računovodstvenih i poreznih propisa (Zakon o računovodstvu, Zakon o porezu na dobit, Zakon o PDV-u…)
• Osposobljenost za rad na računalu (napredno)
• Najmanje 5 (pet) godina radnog iskustva na računovodstvenim poslovima / istim ili sličnim poslovima

Ponudi treba priložiti sljedeće dokumente:

• molba
• životopis
• preslika domovnice/osobne iskaznice
• preslika svjedodžbe/diplome, odnosno potvrda o stečenoj stručnoj spremi
• uvjerenje o nekažnjavanju (ne starije od 6 mjeseci)
• potvrda o stažu (izvadak iz elektroničkog zapisa Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje)

Kandidati koji imaju zakonom određene prednosti:

Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21), dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Uz prijavu na javni natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta: dokaze o ispunjavanju formalno-pravnih uvjeta natječaja (koji se traže za sve kandidate) i dokaze kojima dokazuje da ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju.

Dokazi koje je osoba uz prijavu na natječaj dužna dostaviti kako bi ostvarila pravo prednosti pri zapošljavanju jesu sljedeći:

• rješenje o priznatom statusu hrvatskog ratnog vojnog invalida iz Domovinskog rata, odnosno potvrdu o priznatom statusu hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata ili dragovoljca iz Domovinskog rata,
• dokaz o nezaposlenosti – potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podatcima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda odnosno elektronički zapis Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, ne starija od mjesec dana,
• preslika pravomoćnog rješenja, odluke ili drugog pravnog akta o prestanku prethodnog zaposlenja,
• dokaz o oduzetoj roditeljskoj skrbi kad se prijavljuje dijete smrtno stradaloga ili nestaloga hrvatskoga branitelja iz Domovinskog rata bez roditeljske skrbi,
• potvrda poslodavca da radno mjesto osobe ne odgovara njegovoj stručnoj spremi (u slučaju kad se na natječaj ili oglas javlja zaposleni hrvatski branitelj ili član njegove obitelji),
• preslika pravomoćnog rješenja o priznatom pravu na novčanu naknadu iz članka 107. Zakona o hrvatskim braniteljima ili prava na zajamčenu minimalnu naknadu (ako se na natječaj javljaju djeca živućih hrvatskih branitelja),
• potvrda o broju dana sudjelovanja u obrani suvereniteta Republike Hrvatske (u slučaju kad se na natječaj javlja hrvatski branitelj ili dijete živućeg hrvatskog branitelja),
• rodni list (ako se na natječaj javlja dijete hrvatskog branitelja),
• rješenje o priznatom statusu člana obitelji smrtno stradalog hrvatskog branitelja iz Domovinskog rata,

Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti pri zapošljavanju dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl. 9 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, dužni su se pozvati na čl. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe sa invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.

Posebne odredbe o načinu izbora:

Poslodavac zadržava pravo za izbor kandidata provesti pisano ili usmeno testiranje odnosno provjeru znanja iz područja djelatnosti za radno mjesto za koje se natječaj provodi.

Kandidat koji ne pristupi razgovoru/provjeri/testiranju smatra se da je povukao prijavu i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj.

Kandidati će biti pozivani na razgovor i/ili testiranje i/ili provjeru znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta putem elektroničke pošte i/ili broja telefona/mobitela kandidata koji su naveli u prijavi.

Poslodavac pridržava pravo, djelomično ili u cijelosti, u svako vrijeme poništiti ovaj natječaj ili pojedinu točku natječaja, odnosno ne donijeti odluku o izboru kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema prijavljenim kandidatima.

Kandidati će o tijeku i rezultatima natječaja biti obavješteni putem službene internetske stranice Rijeka Plus d.o.o., odnosno o rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 15 dana od dana donošenja odluke o izboru.

Nepravovremene i nepotpune prijave neće se uzimati u obzir.

Objava, način i mjesto dostave prijave:

Prijave na natječaj dostavljaju se na adresu Blaža Polića 2/III, 51000 Rijeka, s naznakom „Za natječaj – Ekspert za praćenje poslovnih procesa i analitiku“.