Oferta de trabajo en Suecia de empleado de contabilidad/empleada de contabilidad

Är du en noggrann person som är på jakt efter nya utmaningar inom ekonomivärlden? Kika hit! Vi söker nu efter en erfaren ekonomiassistent som kan börja arbeta 12 augusti på ett stort företag i Linköping. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag då vi arbetar med ett löpande urval!

OM TJÄNSTEN

Nu har du chansen att spetsa dina ekonomikompetenser! Här kommer du få tillhöra ett sammansvetsat team på sju personer där nyckeln till framgång är hjälpsamhet, noggrannhet och positivism. I rollen kommer du få ta dig an blandade uppgifter inom ekonomiområdet. Allt ifrån redovisning, avstämning av balanskonton, hantering av kund-och leverantörsreskontra etc. För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann person som gillar att utvecklas, är lösningsfokuserad, systematisk samt att du kan börja arbeta 12 augusti för introduktion.

Arbetstiderna är förlagda 8-17 mån-fre.

Uppdraget är under ett års tid.

Du erbjuds

- En fantastisk möjlighet att utöka dina ekonomiska kunskaper

- Möjligheten att få vara en del av ett stort växande bolag

- En dedikerad konsultchef och karriärspartner

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Utföra löpande redovisning.  

* Hantera kund- och leverantörsreskontra.  

* Hantera både intern och extern kommunikation med kunder och leverantörer både i Sverige och utomlands.

VI SÖKER DIG SOM

- Behärskar svenska och engelska i tal och skrift flytande då arbetet kräver de.

- Har en gedigen datavana och även av att hantera office-paketet.

- Har tidigare arbetslivserfarenhet av likvärdiga arbetsuppgifter.

- Kan börja arbeta 12 Augusti.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Strukturerad

- Problemlösande

- Anpassningsbar

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.