Educateur·trice diplômé·e (M/F/D). Luxemburgo

L'administration communale de Differdange se propose d'engager pour les besoins de son service d'éducation et d'accueil, principalement pour le site de la Maison relais et Crèche en forêt un·e :

Educateur·trice diplômé·e (M/F/D)

• Statut du salarié (rémunération suivant CCT SAS)• Contrat à durée indéterminée

• 30h/semaine (dont 6h/semaine pour les besoins de l'école en forêt)

Missions :

• Accueille, encadre et accompagne des enfants (de 2 mois à 6 ans) dans une démarche éducative et sociale ;

• Assiste les jeunes enfants dans la réalisation d'actes de la vie quotidienne, aide à l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…) ;

• Organise et anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques ;

• Assure l'organisation et l'animation de sorties pédagogiques ;

• Transmet aux parents ou substituts parentaux les informations relatives à leur enfant : développement, acquisitions, difficultés… ;

• Participe à l'aménagement de l'espace ;

• Assure des remplacements au Foyer de jour Kornascht selon besoin.

Profil :

• Être détenteur

·trice du diplôme de l'éducateur diplômé ou d'un diplôme étranger reconnu équivalent OU être en dernière année d'une formation menant au diplôme d'éducateur diplômé ;

• Faire d'une bonne connaissance des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;

• Capacité à appliquer une approche fondée sur la pédagogie par la nature ;

• Disposer d'un bon esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles ;

• Avoir le sens des responsabilités ;

• Faire preuve de flexibilité et d'engagement ;

• La connaissance du concept « Emmi Pikler » constitue un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Copie du diplôme ou certificat de scolarité (si diplôme en cours d'obtention)

• Autorisation d'exercer la profession d'éducateur (si diplôme obtenu)

• Extrait récent du casier judiciaire (bulletins n°3 et 5)

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville s'engage en faveur d'un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.