Ofertas en Italia (Bologna) de dibujante técnico/dibujante técnica

La specializzazione Hirevo Mechanics di GI GROUP S.p.A., seleziona per azienda cliente una figura di: UN/UNA DISEGNATORE/TRICE ELETTRICO/A JUNIOR Posizione L'azienda è una nota realtà del territorio che progetta e costruisce quadri elettrici per aziende clienti.

Siamo alla ricerca di un disegnatore elettrico da inserire nell'ufficio hardware che lavorerà a stretto contatto con il responsabile dell'ufficio tecnico e con i colleghi progettisti meccanici e software.

Attività: - progettazione dell'impianto elettrico delle macchine; - redazione di distinte base e parte documentale; - test prototipi; - interfaccia con i fornitori.

Requisiti - Titolo di studio di Perito elettrico/elettronico Preferibile esperienza di 1-2 anni come disegnatore elettrico Completano il profilo la conoscenza del software Eplan.

Orario di lavoro: full time con orario spezzato ed erogazione di buoni pasto Sede: dintorni di Imola (BO) Offerta contrattuale: L'offerta sarà commisurata alla singola esperienza del/della candidato/a , su CCNL metalmeccanica industria Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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