Digital Health Officer (m/f/x). Luxemburgo

Définition / mission :

Le Digital Health Officer (DHO) est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et de l'optimisation des technologies de santé numériques au sein de l'hôpital.

Il joue un rôle clé dans l'amélioration des soins aux patients, l'efficacité opérationnelle et l'innovation clinique grâce à l'intégration de solutions numériques.

Direction :

Direction administrative et financière

Service/ Pôle :

Fonction transversale

Liaison hiérarchique :

Supérieure :

Directeur administratif et financier

Latérale : /

Subordonnée : /

Liaison fonctionnelle :

Interne : Référents informatiques médicaux-soins-DAF, responsable informatique, RSSI, DPO, directeurs de pôle, directeurs DAF, PMO, cellule biomédicale

Externe : Acteurs impliqués dans les technologies numériques

Description du poste

Activités principales  

Tâches à réaliser

Développer la stratégie de santé numérique

Développer et mettre en œuvre une stratégie digitale alignée sur les objectifs de l'hôpital.

Identifier et évaluer les tendances émergentes en matière de technologies de santé et leurs applications potentielles.

Gérer les projets numériques

Superviser l'intégration de nouvelles technologies de santé numérique, y compris le DSP, les systèmes de télémédecine et les solutions de gestion des données cliniques.

Coordonner les projets numériques avec les équipes cliniques, IT et administratives pour assurer une adoption fluide et efficace.  

Participer à l'innovation et l'amélioration des soins

Promouvoir l'utilisation de technologies innovantes pour améliorer l'expérience et les résultats des patients.

Collaborer avec les équipes médicales pour identifier les besoins technologiques spécifiques et développer des solutions adaptées.

Gérer les relations avec les fournisseurs de solutions de santé numériques.

Gérer et analyser les données

Implémenter des outils de gestion des données pour collecter, analyser et utiliser les données de manière stratégique tout en assurant la conformité avec les réglementations sur la confidentialité des données de santé (RGPD, etc.).

Favoriser la formation et l'adoption

Élaborer des programmes de formation sur l'utilisation des nouvelles technologies numériques.

Encourager l'adhésion et l'engagement des employés à travers des initiatives de changement et des communications claires.

Garantir la sécurité et la conformité

Garantir la sécurité des systèmes numériques et la protection des données des patients.

Assurer que toutes les initiatives numériques respectent les standards de l'industrie et les régulations gouvernementales.

Développer la collaboration et le leadership

Travailler en étroite collaboration avec le département IT, les équipes médico-soignantes, et les partenaires externes pour aligner les initiatives numériques avec les besoins opérationnels.

Fournir une vision stratégique et un leadership pour promouvoir une culture de l'innovation numérique au sein de l'hôpital.

Description du profil

Expérience et compétences requises :

Diplôme :

Niveau Master en gestion, informatique, administration de la santé ou dans un domaine connexe, ingénieur biomédical.

Formation complémentaire :

Certification en gestion de projet, formations en cybersécurité.

Expérience professionnelle :  

Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine concerné.

Expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de santé numériques et la gestion de la transformation numérique dans un environnement hospitalier

Compétences techniques :

• Capacités affirmées d'organisation, de priorisation et d'adaptation

• Capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément, en respectant les délais et les budgets

• Qualités rédactionnelles (papiers stratégiques., gestion de projets, bilans d'activité, rapports, notes) et gestion documentaire

• Compétences en gestion de projet

• Capacité d'analyse

• Maîtrise des logiciels bureautiques

Compétences linguistiques :  

Connaissances linguistiques :

français, anglais et/ou allemand

Aptitudes particulières et qualités personnelles requises :

• Leadership et capacité à travailler en équipe, sens du relationnel et d'adaptation

• Autonomie dans l'organisation du travail et esprit d'initiative affirmé

• Capacités de communication écrites et orales (animation de réunions, de formations)

• Capacité d'écoute et d'interaction

• Sens de synthèse et d'analyse

• Capacité à la prise de décision et force de proposition, capacité de négociation

• Capacité de travailler efficacement avec des équipes interdisciplinaires

Connaissances considérées comme un avantage.

• Connaissance de l'organisation du système de soins au Luxembourg

• Connaissance du luxembourgeois  

Moyens et conditions de travail :

Temps de travail : 100% ETP

Horaires Usuels du service

Rémunération  CCT      

Santé IPR (Inventaire Poste à Risques) NON