Dessinateur industriel. Bélgica

En tant que dessinateur en électricité industrielle, vos principales responsabilités incluront :

• Réalisation de dessins techniques: Utilisation de logiciels spécialisés (EPLAN P8) pour créer des dessins de tableaux électriques industriels, ainsi que des schémas de câblages destinés à diverses applications : montage, installation, et entretien de circuits et systèmes électriques industriels.
• Conception de plans: Travail en étroite collaboration avec les chefs de chantier pour concevoir des plans répondant aux exigences techniques et opérationnelles des projets en cours.
• Estimation des besoins en matériel: Évaluation précise des besoins matériels et électriques nécessaires pour chaque projet, en veillant à la conformité avec les régulations et les standards industriels.
• Sécurité et conformité: Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité en vigueur dans le domaine de l’électricité industrielle.
• Documentation et rapports: Mise à jour régulière de la documentation technique liée aux projets et rédaction de rapports détaillés pour assurer un suivi rigoureux des interventions.

Profil recherché

• Maîtrise d’EPLAN P8 : Vous êtes à l’aise avec le logiciel EPLAN P8 et l’utilisez couramment pour la réalisation de dessins et schémas électriques industriels.
• Expérience pertinente : Vous avez une expérience significative en tant que dessinateur industriel, idéalement dans le domaine de l’électricité.
• Gestion des priorités et du stress : Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à travailler efficacement sous pression.
• Compétences linguistiques : Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour assurer une communication fluide et précise avec les équipes et les clients.
• Travail en équipe et collaboration : Vous êtes capable de travailler en étroite collaboration avec les chefs de chantier et d’autres intervenants, en maintenant une bonne dynamique de travail d’équipe.

Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Rémunérations et avantages sociaux

Le salaire sera déterminé selon votre expérience