DEEP - Recruiter (m/f). Luxemburgo

Description de tâches:

Vos missions

  *  Collaborer étroitement avec les responsables d'équipe et les HR Business Partners DEEP pour avoir une parfaite compréhension des enjeux busines et identifier / anticiper les besoins en recrutement

  *  Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement de bout en bout, incluant l'identification, la qualification, la sélection et l'évaluation des candidats ; synchroniser leur parcours jusqu'à l'intégration

  *  Identifier proactivement les candidats passifs via des techniques de type « headhunting » (LinkedIn notamment) pour approcher des talents rares

  *  Coordonner et participer aux entretiens avec les managers pour assurer une évaluation complète et précise des candidats

  *  Garantir une expérience candidat positive, veiller à la motricité du processus de recrutement et en assurer le suivi administratif

  *  Entretenir en permanence une proximité forte avec le business et se tenir informé.e de l'évolution du marché

  *  Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils de recrutement, et développer un réseau de partenaires incluant les cabinets de recrutement, sociétés de consultance et écoles / universités

Votre profil

  *  Détenir un diplôme en ressources humaines (idéalement BAC+5) ou dans un domaine connexe

  *  Justifier d'une expérience significative en recrutement d'au moins 5 ans, de préférence dans le domaine informatique

  *  Maitriser parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La maitrise de toute autre langue est considérée comme un atout

  *  Organiser efficacement ses priorités ; être autonome et réactif

  *  Favoriser une collaboration fluide grâce à d'excellentes compétences relationnelles

  *  Faire preuve de rigueur, dynamisme, d'enthousiasme et d'esprit de collaboration