Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Description du poste :

Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise

Le Village d'Enfants et d'Adolescents d'Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L'établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles. L'accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient. ACTION ENFANCE propose également au sein du Village des modes d'accueil complémentaires, au plus près des besoins des enfants et adolescents : - Un dispositif d'accueil pour adolescents en situation complexes (5 places) - Un accueil adolescents en semi-autonomie (12 places) et autonomie (6 places). Le dispositif de semi-autonomie a une capacité d'accueil de 12 jeunes, en appartements partagés. Dans l'un des appartements, l'équipe éducative se relaie selon le même principe que dans une maison en Village. Ces appartements sont situés à l'entrée du Village d'Enfants d'Amboise, dans un espace distinct et bien délimité. Les jeunes accueillis en autonomie logent dans des appartements en ville, et sont accompagnés par les éducateurs en charge également de la semi-autonomie.

Contexte et missions

Le cadre de travail

Au sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite un groupe de 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs.

Nous recherchons un-e Educateur-trice Familial-e pour notre pavillon d'Adolescent-e-s âgés de 14 à 16 ans, situé dans notre Village.

Les missions principales :

Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions :***L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque adolescent en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnel***L'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des adolescents en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomie***La participation à la vie institutionnelle de l'établissement***Le temps de travail

L'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux aux côtés de chaque enfant. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux se relaie par maison.

Chaque éducateur assurant, en alternance avec ses collèges, des périodes pouvant aller à un maximum de 3 nuits et 4 jours de travail de suite, hors temps de réunion et des périodes de repos. Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est fixé à 205 jours travaillés et de 160 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Profil

Compétences et qualités recherchées pour le poste :***Vous êtes diplômé du secteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance.)***Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).***Dans le cadre de votre embauche, en tant que non ou peu diplômé, vous pourrez suivre la

formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :***le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,***l'action éducative,***le travail en équipe pluri professionnelle,***l'accompagnement de type familial***l'accueil de fratrie.***Au-delà de votre diplôme ou de votre expérience, votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes relationnelle et d'écoute, votre ouverture d'esprit, votre autonomie, votre sens de l'autorité et de l'organisation, votre capacité d'adaptation et de prise de recul vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste. Permis B exigé.

Rémunération et statut

Votre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute :***une prime internat de 5%,***une prime PCCP de 5%,***une indemnité complément des métiers de 238€ brut/mois***une prime décentralisée de 3%***une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51***A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillé

La validation de la formation interne "Éducateur Familial" ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois pour les personnes peu ou pas diplômées. Statut non-cadre.

*Tous les diplômes du médico-social :

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État de

Conseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État