Oferta de empleo de operador de máquinas para la fabricación de muebles de plástico/operadora de máquinas para la fabricación de muebles de plástico en Milano (Italia)

Gi Group S.p.A.

Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 Prot.

N° 1101 - SG- Iscr.

Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda cliente specializzata nella costruzione stampi, prototipazione rapida, stampaggio materie plastiche: Addetto bordo pressa La risorsa selezionata si occuperà di PREPARAZIONE STAMPI ad iniezione e ALLESTIMENTO PRESSE ad iniezione.

Si richiede: Dimestichezza nell'utilizzo di strumenti da banco; Problem solving e buone capacità di comunicazione; Utilizzo transpallet elettrico Pregressa esperienza nel settore stampaggio ad iniezione o settore meccanico è considerato un plus.

Si offre: contratto Full Time a giornata dal lunedì al venerdì, dalle 08.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00 Tipologia di inserimento da valutare in base alla seniority del profilo.

Proposta economica: CCNL Gomma Plastica, livello da valutare in base all'esperienza del candidato/a.

Luogo di lavoro: Pozzo d'Adda (MI).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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