Contrato de ayudante de recursos humanos en Arr. Antwerpen (Bélgica)

·    Je staat in voor het ontwikkelen en beheren van het totale beloningspakket, inclusief salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en voordelen.

·     Je voert de salaris- en voordelenanalyses uit om marktconformiteit te waarborgen.

·     Je staat in voor het adviseren van het management en de HR-afdeling over beloningsstrategieën en -beleid.

·     Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van jaarlijkse beoordelings- en beloningscycli.

·     Je ondersteunt bij de ontwikkeling van prestatiebeloningssystemen en incentiveprogramma's.

·     Je draagt zorg voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van beloning en arbeidsvoorwaarden. Hierover geef je bij sociaal overleg ook het nodige advies.

·     Je onderzoekt en en implementeert innovatieve beloningspraktijken die bijdragen aan medewerkerstevredenheid en -behoud.

·     Je blijft up-to-date met de sociaal juridische veranderingen binnen de relevante paritaire comités en de algemene wetgeving.

Het profiel dat we zoeken heeft volgende kenmerken:

·      Je behaalde minimum een bachelor diploma.

·      Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de hard HR als payroll officer of comp & ben specialist.

·      Je beschikt over een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en bent gedreven.

·      Je bent in het bezit van kennis van beloningssystemen en arbeidsvoorwaarden.

·      Jouw communicatieve en adviesvaardigheden zijn uitstekend!

·      Je bent proactief, resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken.

·      Ervaring met HRIS-systemen is een pluspunt!

·      Je bezit sterke analytische vaardigheden en kan nieuwe processen uitwerken. Je streeft hierbij steeds harmonisatie na.

·      Je hebt een vlotte kennis Nederlands en kan je redden in het Frans.

·      Je beschikt over een rijbewijs B.