chef privato/chef privata. Firenze. Italia

Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 Prot.

N' 1101 - SG - Iscr.

Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) - Divisione specializzata Hirevo Horeca cerca: CHEF DE RANG PER RISTORANTE STELLATO A FIRENZE CENTRO La figura ricercata proviene da una formazione di tipo alberghiero, ha maturato esperienza nel ruolo in contesti 4*/5* e/o in ristoranti fine dining, è in grado di lavorare su ritmi piuttosto elevati riuscendo a mantenere alti standard di servizio e coordina circa 2 commis.

Il ruolo prevede una personalità empatica ed un approccio proattivo al lavoro, caratteristiche marcate di team building e resistenza allo stress.

Si richiede: standing in linea con l'ambiente di lavoro, diploma alberghiero, fluente conoscenza della lingua inglese, esperienza nel ruolo in contesti di medio-alto livello, serietà e motivazione.

Offerta: Retribuzione di sicuro interesse; Contratto full time a tempo determinato iniziale di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione, 4 livello CCNL Turismo; Giorni e orario di lavoro: turni settimanali di 5 giorni su 7 con doppio servizio.

Luogo di lavoro: Firenze centro Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

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26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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