Chef de projet (H/F). Paris. Francia

L'Engineering Manager chez Jaji Conseil sera responsable des livraisons de l'équipe de build (organisée en squad-Objectives Team), en veillant à la qualité et à la livraison réussie des fonctionnalités. Ce rôle combine la coordination des équipes techniques, la planification stratégique et l'assurance de la qualité pour garantir le succès continu des initiatives de développement.

Tes principales missions seront :

Animation d'équipe:

Animer et encadrer deux squad teams dans la réalisation de leurs objectifs définis avec le produit.

Assurer le suivi et la fluidité de l'avancement des développements.

Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Planification stratégique:

Contribution au découpage et à la rédaction des tickets de développement de la plateforme

Prioriser les développements pour répondre aux objectifs de l'équipe.

Assurer la planification et la priorisation des bugs en accord avec l'équipe Produit.

Assurance de la qualité:

Collaborer avec les équipes de testeurs pour garantir des livraisons de produits conformes aux exigences.

Gestion des livraisons :

Superviser la planification et la coordination des projets techniques.

S'assurer que les développements sont livrés dans les délais et respectent les spécifications.

Organiser les Release Candidates.

Compétences requises:

Expérience préalable en gestion d'équipe technique.

Solides compétences en méthodologie de projets de type Agile scrum, Product-Led Growth

Excellentes compétences en communication et en leadership.

Compréhension approfondie des processus de développement logiciel.

Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre les problèmes.

Profil recherché:

Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.

Expérience professionnelle significative (minimum  ans) dans un rôle d'ingénierie ou de gestion technique.

Capacité à équilibrer les priorités et à gérer efficacement les ressources.

Orientation résultats et capacité à motiver une équipe vers l'excellence.

Le processus de recrutement sera décliné de la manière suivante :

Ces points peuvent être condensés sur  rendez-vous.

* Premier échange : Tu auras un entretien téléphonique

* Deuxième échange : Tu seras amené (e) à passer un entretien technique

* Troisième échange : Tu rencontreras nos équipes afin de déclencher le match parfait