Chargé·e de Reporting Règlementaire. Luxemburgo

A la Banque de Luxembourg, nous servons trois types de clients : les clients privés, les professionnels de la finance et les entreprises luxembourgeoises.

Au sein du département Finance, vous êtes rattaché·e au pôle « Accounting & Reporting », en charge de la production, l'analyse et le contrôle de la qualité des reportings réglementaires fournis aux régulateurs.

En qualité de Chargé·e de Reporting Règlementaire, vous rejoindrez l'équipe « Regulatory Reporting » actuellement composée de 5 personnes et êtes responsable des missions suivantes :

• Vous serez en charge des reportings règlementaires statistiques aux régulateurs et notamment à la Banque Centrale.

• Vous assurez les contrôles de premier niveau et de cohérence des indicateurs clés et informez les différents interlocuteurs internes.

• Vous êtes impliqué dans le processus de réponse aux questions et demandes d'intervenants internes et externes (auditeurs et régulateurs).

• Vous intervenez dans les changements induits par les évolutions règlementaires et la progression de l'outil de reporting FRS.

Fort·e d'une expérience de minimum 3 ans en tant que Chargé·e de Reporting Reglementaire, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et construire une carrière durable au sein d'une Banque reconnue sur la place financière luxembourgeoise.

• Vous (F/H) êtes titulaire d'un Master universitaire ou école de commerce en Comptabilité, Finance, Economie.

• Vous disposez d'une première expérience professionnelle d'au moins 4 ans dans le domaine bancaire dans une fonction similaire.

• La connaissance des normes IFRS, des instruments de crédit et de l'environnement luxembourgeois sera appréciée.

• La maîtrise de l'outil de reporting FRS (de WKFS) sera considérée comme un atout.

• Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives.

• Vous possédez un esprit critique et des capacités organisationnelles vous permettant de respecter les délais imposés.

• Vous maitrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Convaincus que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors…

Vous souhaitez …

• Rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires

• Vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle

• Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents…