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Ofertas de empleo de director de departamento de administración/directora de departamento de administración en Mid-West (Irlanda)
Ce Supervisor Temporary
Clasificación del trabajo: Técnicos y profesionales de nivel medio › Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas › Secretarios administrativos y especializados › Supervisores de secretaría › director de departamento de administración/directora de departamento de administración.
Traducción de la profesión: Technicians and associate professionals › Business and administration associate professionals › Administrative and specialised secretaries › Office supervisors.
Descripción de la oferta de trabajo:
The successful candidate will ensure the effective and efficient direction and co-ordination of the human, financial and material resources under their control and thereby achieve the stated aims and purpose of the community employment project.
For the successful implementation of this role there are several key relationships, which should be fostered and developed. Primarily these will
be with the Department of Social Protection, CE participants and Croom Community Development Association.
Key Competencies Business/Financial Admin., Communication and Interpersonal Skills, Training, Human Resources, People Mgmt, ICT Skills (incl Sage & Microsoft)
Should Have : 3 years supervisory mgmt and 3rd level 6 or higher
Must Have : Full clean Irish drivers licence
Will Require: Garda Vetting
The role is temporary for a 6 month period, and may be reviewed there after.
There will be a 2 month probationary period.
Salary will commence on Point 1 Supervisory Role €746.22 Per week
País del trabajo: Irlanda.
Región: Mid-West .
Ver 194 ofertas de trabajo en "Mid-West " (Irlanda).
Número de puestos: 1.
Nivel educativo: Educación terciaria de ciclo corto.
Empleador: Croom Community Development Association.
Instrucciones para solicitar:
Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 03 de Septiembre de 2024, y con identificador de la vacante:2350869.
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