HR business partner till bostadsbolag. Suecia

Bli en nyckelspelare hos vår kund som HR-partner! Ett föräldravikariat på minst 12 månader med start i oktober 2024. Driv rekrytering, stöd chefer och påverka strategiskt. Om du är samarbetsvillig, pålitlig och självgående, är detta din chans att göra skillnad! Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN

Som HR-partner hos vår kund blir du en del av ett drivet, engagerat och positivt HR-team bestående av nio personer. Rollen är ett föräldravikariat på minst 12 månader med start i oktober 2024. Här erbjuds du ett arbetsklimat där du får stor frihet att utvecklas under eget ansvar och där din personliga och professionella tillväxt prioriteras. Vår kund är ett företag som strävar efter att skapa nöjda och trygga hyresgäster, bidra till stadsutveckling, främja tillväxt och arbeta för social hållbarhet. Som HR-partner kommer du att ha en yrkesroll där du verkligen kan göra skillnad i människors liv.

I denna position får du möjligheten att vara en viktig del av en strategisk och affärsnära HR-avdelning. HR-avdelningens uppdrag är att leverera värdeskapande processer och tjänster som skapar förutsättningar för vår kund att vara en attraktiv arbetsgivare. Du brinner för rekrytering och vill arbeta brett med personalfrågor, samtidigt som du fungerar som ett nära stöd för cheferna i organisationen. Avdelningen består av totalt nio medarbetare, inklusive en enhetschef.

Arbetstider: måndag-torsdag 8-17 och fredag 8-14

Du erbjuds

- Möjligheten att jobba hemifrån två dagar i veckan

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Ge verksamhetsnära stöd till chefer inom personalfrågor, inklusive medarbetar- och organisationsfrågor, kompetensplanering, rekrytering, arbetsrätt och facklig samverkan. Ansvara för samordning och samarbete med rekryteringsföretag.  

* Ansvara för samordning och samarbete med rekryteringsföretag.  

* Utveckla HR-avdelningens arbete med digitala plattformar och e-learning.  

* Delta i utvecklingen av HR-system och pågående projekt.

VI SÖKER DIG SOM

- Har relevant utbildning inom personalvetenskap

- Har minst två års erfarenhet av att självständigt planera och genomföra rekryteringsuppdrag

- Har omfattande erfarenhet inom HR-området och van vid att driva aktiviteter som ingår i den årliga HR-cykeln

- Har god kännedom om samt vana att tillämpa arbetsrättsliga lagar och regler

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

- Mycket god IT- och administrationsvana

Det är meriterande om du har

- Licensiering och erfarenhet från arbete med personlighet- och färdighetstester för rekrytering

- Erfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Samarbetsvillig

- Strukturerad

- Prestigelös

- Integritet

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.