Barnehagelærer. Trøndelag. Noruega

Ved Nardosletta barnehager er det fra 1. oktober 2024 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer. 

Nardosletta barnehager består av Vestlia barnehage og Jotunheimen barnehage med plass til 120 barn. Enheten har til sammen 8 barnegrupper med ulik størrelse og alderssammensetning. 

Vårt arbeid og våre verdier skal synligjøre det mangfold av barn og familier vi har i barnehagen. Alle skal oppleve å bli sett og ivaretatt ut fra sine forutsetninger og behov. Vi jobber for et læringsmiljø som skal bygge på felleskap og inkludering. Barn skal bli hørt og lyttet til. De skal få medvirke i lek og aktiviteter som omfavner deres interesser, nysgjerrighet og kreativitet.

Nardosletta barnehage er en lærende organisasjon i utvikling og bevegelse, der verdier som barns perspektiv og demokratiske prosesser står i sentrum. Vi lar oss inspirere av grunntankene i Reggio Emilia- filosofien, det vil si de ideene, verdiene, menneskesynet og refleksjonene som denne filosofien bygger på. Vi er også aktive deltakere i Barn og Rom nettverket, hvor barn, rom og pedagogikk står sentralt. Gjennom kritisk refleksjon, dialog og veiledning utvikles barnehagene, og vi tar beviste valg på vegne av og sammen med barn. 

Enheten søker medarbeidere som har et sterkt ønske om å bidra til pedagogisk vekst og utvikling. Vi søker etter deg som er god i møte med mennesker og verdsetter faget høyt.

Ønsker du et faglig og kreativt arbeidsmiljø, med barn og ansatte i utvikling? Har du mot til å utøve pedagogikk og hjertet brenner for jobben? Da er Nardosletta barnehage den rette for deg.

Arbeidsoppgaver

• Barnehagelæreren har et helhetlig ansvar for å lede sin avdeling/gruppe i samsvar med gjeldende lover og forskrifter, herunder lov om barnehager, Rammeplan for barnehager, vedtak og bestemmelser som har betydning for barnehagens drift. 
• Være en del av barnehagens ledelse og betrakte barnehagen som helhet.
• Ha medansvar for endring og utviklingsarbeid av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet, samt veilede og støtte det øvrige personalet.
• Verdiene våre er åpen, kompetent og modig. Verdier som du anvender for å etablere gode relasjoner med barn, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere.

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Erfaring som barnehagelærer.
• Har evne til å lede og organisere arbeidet på gruppene i samsvar med målene på enheten.

• Faglig dyktig og har god leder- og relasjonskompetanse.
• Er aktiv med barn i lek og har evne til å inspirere.

• Er positiv, engasjert og har godt humør.
• Er åpen og fleksibel for endringer.
• Har et positivt menneskesyn og evner å se muligheter fremfor begrensninger.
• Evne til å se barnets behov og reflektere over egen praksis.
• Må ha en helse som er forenlig med arbeidets art, og kunne tåle hektiske arbeidsperioder.
• Fleksibilitet, stabilitet og egnethet vil bli vektlagt.

• En spennende hverdag med store muligheter til faglig utvikling i en lærende organisasjon. 
• Faglige og hyggelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø med stor trivsel.

• Jobbe nettverks basert og i prosjekt. 
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

ArbeidsstedBjarne Ness' veg 31

7033 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4848689738

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 08.09.2024

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.