Barne- og ungdomsarbeider/barnehageassistent. Trøndelag

Ved Nardosletta barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som barne- og ungdomsarbeider/barnehageassistent fra 1. desember 2024.

Nardosletta barnehager består av Vestlia barnehage og Jotunheimen barnehage. Barnehagene har felles administrasjon bestående av leder, avdelingsleder og konsulent. Enheten har omlag 33 årsverk og 120 barn.

Vår visjon er "fellesskap - felles skapt".

Enheten har som mål å være en lærende organisasjon og jobber systematisk med veiledning og refleksjon for å skape en delingskultur som bidrar til oppnåelse av barnehagens mandat og organisasjonens mål. Gjennom kritisk refleksjon og dialog utvikles barnehagene, og vi tar bevisste valg på vegne av og sammen med barn. 

Prosjektarbeid, pedagogisk dokumentasjon og systematisk vurderingsarbeid er viktig kunnskap og kompetansegrunnlag for arbeidsmåtene vi velger.

Enheten er inspirert av pedagogisk filosofi utviklet i Reggio Emilia, og vi er aktive deltakere i Reggio- og Barn og rom-nettverkene i Trondheim kommune. 

Vi er en enhet i kontinuerlig utvikling hvor positiv delingsstruktur og nettverksbygging skal bidra til å skape en bærekraftig fremtid for barn.

Vi søker deg som er god i møte med mennesker og som verdsetter faget høyt. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et godt samarbeid for å skape et felles hus og en felles enhet.
• Skape et nært samarbeid mellom hjem og barnehage med respekt og omtanke for hjem og ansatte.
• Holde seg oppdatert på det som skjer på egen arbeidsplass.
• Samarbeide med de andre gruppene i barnehagen, og ha evne og vilje til å skape gode relasjoner.
• Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst.
• Prosessorientert arbeid i samspill med barn og kollegaer i små og store grupper.
• Medansvar og noe selvstendig ansvar for planlegging, vurdering og utviklingsarbeid.
• Medvirke og bidra til at målene i de ulike planene nås.
• Bidra til å styrke barns fellesskap i og utenfor barnehagen.
• Praktiske rutineoppgaver for å sikre trygge barn i gode omsorgs- og læringsmiljøer.
• Bruke ASK som metode.

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider. Erfaring med jobb i barnehage kan kompensere for krav om fagbrev.
• Vise god språkforståelse og skriftlig fremstillingsevne, og ha kompetanse innen bruk av IKT som arbeidsverktøy.
• Praktisk erfaring med å jobbe 100-språklig og med prosessorienterte arbeidsmetoder og pedagogisk dokumentasjon.
• Kjennskap til Reggio Emilia filosofien og Barn og Rom.
• Kjennskap til ASK.

• Må ha helse som er forenlig med arbeidets art, og tåle hektiske arbeidsperioder.
• Fleksibilitet, stabilitet og gode samarbeidsevner.
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
• Evne til å ivareta barns behov, og å reflektere over egen praksis.
• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger.
• Bidra positivt til barnehagens arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende hverdag i et godt miljø og med store muligheter til faglig utvikling i en lærende organisasjon.
• Varierte arbeidsoppgaver som har stor betydning for barn og unges liv i vårt nærmiljø.
• Kontinuerlig kompetanseheving i forhold til barnehagen og kommunens satsningsområder.
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.

ArbeidsstedBjarne Ness' veg 31

7033 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 4872700615

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.12.2024

Søknadsfrist: 10.11.2024

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden "Jobb hos oss".

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.