Avdelingsleder grunnskole - forsterket avdeling. Vestland

Er du vår nye avdelingsleder på forsterket avdeling? Vi ser etter deg som sammen med oss vil legge til rette for et trygt og godt skolemiljø hvor alle opplever motivasjon og mestring. Vi har tro på at alle kan og vil lære og utvikle seg. Skolen skal være en trygg mestringsarena. Det skal være et sted som gir håp for fremtiden og et sted for læring og læringsglede.

Kalvatræet skole har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder på forsterket avdeling fra 01.08.24. Avdelingsleder skal samarbeide med resten av skolens lederteam. Lederteamet består av rektor, tre avdelingsledere på skolen og avdelingsleder SFO. Som avdelingsleder på forsterket avdeling vil du ha personalansvar for en engasjert og dyktig personalgruppe. Sammen med oss andre i ledergruppen vil du ha ansvar for pedagogisk ledelse, utviklingsarbeid og ulike administrative oppgaver.

Vi er en forsterket barneskole som betyr at det i tillegg til ordinære klasser en egen avdeling som skal ivareta og sikre en trygg, meningsfull og lærerik skolehverdag for elever som trenger et helhetlig spesialpedagogisk tilbud. Det er ca. 140 elever totalt på skolen vår, 22 av disse går på forsterket avdeling.

Kalvatræet skole jobber systematisk med skolemiljøet for å sikre trygge og glade elever i et skolemiljø preget av mangfold og inkludering. Vi ønsker at alle våre elever skal oppleve medvirkning, mestring og motivasjon.

Arbeidsoppgaver

- Overordnet ansvar for din avdeling

- Være en lagspiller og samarbeidspartner som er tett på lærerne deres daglige arbeid

- Oppfølging av medisinering i samarbeid med foresatte

- Arbeid med elevenes psykososiale læringsmiljø

- Lede skolens utviklingsarbeid i samarbeid med resten av lederteamet

- Bidra til at det utarbeides gode IOPer, og at disse er i aktiv bruk og justeres jevnlig

- Personalansvar på egen avdeling

- 30% - 50% undervisning på egen avdeling

- Utføre jevnlig risikoanalyse og sette inn egnede tiltak

- Vikaransvar

- Administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

- Pedagogisk utdanning på høyskolenivå, fortrinnsvis med undervisningskompetanse

- Spesialpedagogisk utdanning

- Ønskelig med lederutdanning for skoleverket

- Kjennskap til tverrfaglig samarbeid med andre instanser

- Ønskelig med erfaring fra arbeid på forsterket avdeling

- God IKT-kompetanse og det er en fordel om du har kjennskap til og erfaring med bruk av Bk360 og Vigilo

- Veiledningskompetanse er ønskelig

- Kjennskap til ulik bruk av ASK

- Kjennskap til TEACCH-metodikk og Aktiv læring

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

- God arbeidskapasitet i en variert og hektisk hverdag

- Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk

- Ryddig og strukturert, men også fleksibel og raus

Personlige egenskaper

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

- God arbeidskapasitet i en variert og hektisk hverdag

- En tydelig leder med god relasjonskompetanse og gjennomføringsevne

- Du må være åpen, fleksibel, engasjert og løsningsorientert

- Arbeider systematisk og fremoverrettet

- Ryddig og strukturert, men også fleksibel og raus

- Bidrar til et godt arbeidsmiljø og til videreutvikling av skolen

- Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

- En profesjonell og engasjert arbeidsgiver

- En ledelse som er utviklingsorientert og som står sammen i arbeidet mot felles mål.

- Dyktige medarbeidere og et godt og inkluderende arbeidsmiljø

- Gode muligheter for videre personlig og faglig utvikling

- Påvirkningsmuligheter på en skole i positiv utvikling

- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver

- Et sterkt fagmiljø

- Gode pensjonsordninger

- Lønn etter avtaleverket

KontaktinformasjonAnette Heggem, Rektor, 53036001/90886191, anette.heggembergen.kommune.no

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 4822861032

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 12.08.2024

Søknadsfrist: 20.06.2024

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.