Associate HR Specialist (m/w/x), JAGGAER Austria - Wien (Referent/in - klinische Studien (CRA))

Stellenangebotsbeschreibung:

JAGGAER ist das weltweit größte unabhängige Spend Management-Unternehmen, mit mehr als 2.000 Kunden, die mit einem Netzwerk von 4 Millionen Lieferanten in 70 Ländern verbunden sind und von Standorten in Nordamerika, Europa, Australien und Asien betreut werden. JAGGAER bietet komplette SaaS-basierte indirekte und direkte E-Procurement-Lösungen mit erweiterten Spend Analytics, komplexem Sourcing, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Savings-Tracking und intelligenten Workflow-Funktionen. Wir sind seit mehr als zwei Jahrzehnten Wegbereiter für Spend-Lösungen und führen die Innovationskurve weiter, indem wir unseren Kunden zuhören und den Markt analysieren. Internationale Größen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Pharmaindustrie, Life Sciences, Automotive, Engineering, Serienfertigung, Medizintechnik und dem Hochschul-Sektor vertrauen auf die ausgereiften Lösungen für den direkten und indirekten Einkauf. Darüber hinaus hält JAGGAER 38 Patente - mehr als jede andere Spend Management Company. HR Business Partner (m/w/x) JAGGAER Austria - Wien Human Resources Ihre Aufgaben Sparringpartner für Führungskräfte hinsichtlich aller HR-Themen in der DACH Region Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Recruiting (Stellenausschreibungen in Koordination mit den Fachabteilungen, Vorauswahl, persönliche Gespräche gemeinsam mit den Abteilungsleitern) Personaladministration (Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten, etc.) Umsetzung globaler Richtlinien und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter Personalentwicklung Employer Branding Planung und Durchführung von internationalen HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen 2 - 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in allen HR-Disziplinen eines internationalen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts Fundierte MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Umsetzungsstarkes Organisationstalent mit Zahlen-Affinität und hoher Belastbarkeit Sehr gutes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit ,,Hands on - Mentalität" WIR BIETEN: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Ein modernes Office mit guter Infrastruktur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und dynamische Unternehmenskultur Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 40.000. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen. Join the Team! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! JAGGAER ist das weltweit größte unabhängige Spend Management-Unternehmen, mit mehr als 2.000 Kunden, die mit einem Netzwerk von 4 Millionen Lieferanten in 70 Ländern verbunden sind und von Standorten in Nordamerika, Europa, Australien und Asien betreut werden. JAGGAER bietet komplette SaaS-basierte indirekte und direkte E-Procurement-Lösungen mit erweiterten Spend Analytics, komplexem Sourcing, Lieferantenmanagement, Vertragsmanagement, Savings-Tracking und intelligenten Workflow-Funktionen. Wir sind seit mehr als zwei Jahrzehnten Wegbereiter für Spend-Lösungen und führen die Innovationskurve weiter, indem wir unseren Kunden zuhören und den Markt analysieren. Internationale Größen aus den Branchen Anlagen- und Maschinenbau, Pharmaindustrie, Life Sciences, Automotive, Engineering, Serienfertigung, Medizintechnik und dem Hochschul-Sektor vertrauen auf die ausgereiften Lösungen für den direkten und indirekten Einkauf. Darüber hinaus hält JAGGAER 38 Patente - mehr als jede andere Spend Management Company. HR Manager (m/w/x) JAGGAER Austria - Wien Human Resources Ihre Aufgaben Sparringpartner für Führungskräfte hinsichtlich aller HR-Themen (Arbeitsrecht, Lohnverrechnung, etc.) Ansprechpartner der Mitarbeiter/innen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Recruiting (Stellenausschreibungen in Koordination mit den Fachabteilungen, Vorauswahl, persönliche Gespräche gemeinsam mit den Abteilungsleitern) Personaladministration (Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten, etc.) Umsetzung globaler Richtlinien und Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Headquarter Pflege der digitalen Personalakte (Personalstammdaten, etc.) Organisation von internen Veranstaltungen Planung und Durchführung von HR-Projekten (Mitarbeitergespräche, Aus- u. Weiterbildungsmaßnahmen, etc.) Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen Mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in allen HR-Disziplinen eines internationalen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts Fundierte MS Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Umsetzungsstarkes Organisationstalent mit Zahlen-Affinität und hoher Belastbarkeit Sehr gutes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz Selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit ,,Hands on - Mentalität" WIR BIETEN: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld Ein modernes Office mit guter Infrastruktur Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und dynamische Unternehmenskultur Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis ab EUR 40.000. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überbezahlung vorgesehen. Join the Team! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!