assistente alle risorse umane. Torino. Italia

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA PER LA FILIALE DI MONCALIERI: HR RECRUITER IN STAGE La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e stimolante e si occuperà di attività di front office, stesura degli annunci, ricerca e selezione del personale e supporto alla gestione dei lavoratori assunti.

Requisiti: Laurea in materie umanistiche; Proattività e gestione dello stress; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Forte interesse per il mondo HR; Buone doti organizzative e di precisione.

Requisiti preferenziali: Master o corsi in ambito HR; Precedenti esperienze lavorative in ambito front office e a contatto con il pubblico.

Offerta Contrattuale Inserimento in stage dalla durata di sei mesi.

Retribuzione 600€ mensili più buoni pasto dal valore di 6€.

Orario di lavoro: Dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 dal Lunedì al Venerdì.

Sede di lavoro: Moncalieri (TO) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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