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Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées H/F

Oferta de trabajador social en residencia de personas mayores/trabajadora social en residencia de personas mayores en Francia

Clasificación del trabajo: Técnicos y profesionales de nivel medio › Profesionales de nivel medio de servicios jurídicos, sociales, culturales y afines › Profesionales de nivel medio, de servicios jurídicos, sociales y religiosos › Trabajadores y asistentes sociales de nivel medio › trabajador social/trabajadora social › trabajador social en residencia de personas mayores/trabajadora social en residencia de personas mayores.

Traducción de la profesión: Professions intermédiaires › Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et assimilés › Professions intermédiaires des services juridiques, des services sociaux et des religions › Professions intermédiaires du travail social.

Descripción de la oferta de trabajo:

ET SI VOUS NOUS REJOIGNIEZ POUR VIVRE UNE AVENTURE HUMAINE ?Vous souhaitez apporter de l'aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien-être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Auxonne : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées.LES MISSIONS QUE NOUS VOUS CONFIERONSVous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas,...Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l'autonomie des personnes âgées.Mais ce n'est pas tout ! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne.

País del trabajo: Francia.

Número de puestos: 1.

Empleador: non renseigné.

Instrucciones para solicitar:

Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 22 de Septiembre de 2024, y con identificador de la vacante:5939566.

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