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Angebot an erfahrene Airline Pilotinnen und Piloten (Chefpilot/in)

Vacantes en Austria de Directores de empresas de abastecimiento, distribución

Clasificación del trabajo: Directores y gerentes : Directores y gerentes de producción y operaciones : Directores de industrias manufactureras, de minería, construcción y distribución : Directores de empresas de abastecimiento, distribución y afines.

Führungskräfte : Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen : Führungskräfte in der Produktion bei der Herstellung von Waren, im Bergbau und im Bau sowie in der Logistik : Führungskräfte in der Beschaffung, Logistik und in verwandten Bereichen

Descripción de la oferta de trabajo:

Stellenangebotsbeschreibung: Angebot an erfahrene Airline Pilotinnen und Piloten Wien Liebe Kolleginnen und Kollegen, die Luftfahrt in Europa befindet sich in einer turbulenten Phase, eine schwierige Situation für alle Betroffenen.

Austrian hat harte Zeiten hinter sich und befindet sich auf einem guten Weg, wir haben derzeit großen Bedarf an erfahrenen Airline Pilotinnen und Piloten.

Aus diesem Grund haben wir für Sie ein spezielles Angebot zusammengestellt, damit wir Sie als engagierte Airline KollegInnen für Austrian gewinnen können.

Ihr Profil: Was erwarten wir von Ihnen? - EASA ATPL(A) oder CPL(A)-IR, frozen ATPL mit ATPL theory credit - EU-Staatsbürgerschaft oder gültiger Beschäftigungstitel für Österreich - Matura, Berufsreifeprüfung bzw.

Abitur oder fachgebundene Hochschulreife Ihres Herkunftslandes (Studienberechtigungsprüfung bzw.

Fachhochschulreife reicht nicht aus) - Besitz eines uneingeschränkten Reisepasses - Besitz eines Class I Medicals - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Größe: ab 165 cm - Brillen- und Kontaktlinsenträger/in Sehschwäche mit max. +5/-6 Dioptrien (nicht laserkorrigiert) - Sie sind nie aus einer Austrian Airlines-Pilotenausbildung ausgeschieden Angebot im Detail - Voraussetzung: dieses Angebot gilt für Airline PilotInnen, die innerhalb der letzten 6 Monate im aktiven Flugdienst tätig waren und innerhalb der letzten 12 Monate einen OPC oder LPC positiv absolviert haben.

Der Tag der Bewerbung ist entscheidend.

Austrian behält sich das Recht vor, nach Vorliegen der Bewerbungsunterlagen über die Vergabe dieses Angebots zu entscheiden. - Fast Track Selektion: dies ist ein neues und maßgeschneidertes Screening, bei dem die für "eady entry PilotInnen" übliche "runduntersuchung" entfällt.

Überprüft werden pilotische Skills, Team Skills, Leistungsfähigkeit und Kultur/Passung im Rahmen eines SIM-Screenings (A320) und einer AUA-FU (gängige DLR-Firmenuntersuchung für Ready Entry Piloten).

Eine positiv abgeschlossene Selektion ist Grundvoraussetzung für ein Dienstvertrags-Angebot. - Anrechnung Blockstunden (BHrs): Einstufung gemäß KV Bord First Officer Tabelle in Stufe 1, wobei die geflogenen Airline BHrs (ohne SIM) mittels einer aufsaugbaren Zulage (siehe unten) vergütet werden.

Diese Zulage reduziert sich durch Vorrückungen in der Gehaltstabelle.

Folgende Beträge gemäß AUA KV Bord First Officer Tabelle Stand 01.01.2017. - ab 1.500 - 2.499 geflogenen Airline BHrs (ohne SIM) Jahresbruttogehalt (inkl.

13./14.

Gehalt) von 56.672 EUR - über 2.500 geflogenen Airline BHrs (ohne SIM) Jahresbruttogehalt (inkl.

13./14.

Gehalt) von 59.732 EUR Zusatzinformationen - BHrs Mehrleistungsgrenzen: 28/30/31 Tage-Monat > 69:04/74:00/76:28 - 4% des jeweiligen Bruttojahresentgelts gehen zusätzlich in eine Pensionskassa - In Österreich gibt es 14 Gehälter, das 13./14.

Gehalt wird in Österreich reduziert versteuert - Homebase: Wien - Umzugspauschale: um Sie für einen Dienstortwechsel zu unterstützen, erhalten Sie eine Umzugspauschale in der Höhe von 15.000eur brutto.

Dieser Betrag wird mit dem ersten Bruttomonatsgehalt überwiesen. - Vertragliche Bindung: dieses spezielle Angebot basiert auf einer vertraglichen Bindung von mindestens 3 Jahren.

Karrieremöglichkeiten - Flotte: Austrian betreibt 5 Flotten (KONT DH8/E195/A320F, INTERKONT B767/B777). - Einstiegsmuster: KONT Flotten (DH8, E195 und A320F) - Wechselmöglichkeit auf Langstrecke: INTERKONT F/O Positionen werden innerhalb OS ausgeschrieben und nach Seniorität vergeben.

Ggw. liegt die Wartezeit für eine INTERKONT F/O Position bei ca.

2-3 Jahren. - Kapitänsstellen: CDR Positionen werden innerhalb OS ausgeschrieben und nach Seniorität vergeben.

Zur Info: Bei letzter ...

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Bitte folgen Sie dem u.a.

Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

País del trabajo: Austria.

Número de puestos: 1.

Tipo de puesto: Contratación directa.

Tipo de contrato: Jornada completa.

Empleador: Deutsche Lufthansa AG (www.be-lufthansa.de).

Instrucciones para solicitar:

Gewünschte Bewerbungsarten: über Internet Internetadresse: https://career.be-lufthansa.com/index.php?ac=generic&jobad_id=52292&externalJobboard=2

Forma de contacto:

Identificador de la vacante:13348-962314-000002-S.

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