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Ofertas de empleo en Cloppenburg (Alemania) de enfermero responsable de cuidados generales/enfermera responsable de cuidados generales

Altenpfleger (m/w/d) Für 1:1 Intensivpflege Gesucht (altenpfleger/in)

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales › Profesionales de la salud › Profesionales de enfermería y partería › Profesionales de enfermería › enfermero responsable de cuidados generales/enfermera responsable de cuidados generales.

Traducción de la profesión: Akademische Berufe › Akademische und verwandte Gesundheitsberufe › Akademische und vergleichbare Krankenpflege- und Geburtshilfefachkräfte › Akademische und vergleichbare Krankenpflegefachkräfte.

Descripción de la oferta de trabajo:

Stellenangebotsbeschreibung:

Altenpfleger (m/w/d) für 1:1 Intensivpflege gesucht

Du bist Pflegefachkraft?

Wir suchen Dich für unsere 1:1 Versorgung in 26219 Bösel!

Seit 2007 sind wir als Pflegedienst (keine Zeitarbeit) in der häuslichen 1:1 Intensivpflege tätig.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Herr Schulz steht Dir gerne unter 0511 / 761 49 49 zur Verfügung. Sende uns alternativ eine Nachricht per WhatsApp an 0176 420 766 42.

País del trabajo: Alemania.

Región: Cloppenburg.

Ver 7 ofertas de trabajo en "Cloppenburg" (Alemania).

Número de puestos: 1.

Empleador: Horizont Pflegedienst GmbH.

Instrucciones para solicitar:

Gewünschte Bewerbungsarten: über www.arbeitsagentur.de, per E-Mail, persönlich, schriftlich, telefonisch, über Internet Internetadresse: http://www.pflegediensthorizont.de Angaben zur Bewerbung: Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Stellenangebot-Details in der Jobsuche der BA aufrufen: 10001-1000191404-S

Forma de contacto:

  • Dirección: Horizont Pflegedienst GmbH, Lange Laube 14, 30159 Hannover, Deutschland, Niedersachsen
  • Teléfono: +49 511 7614949
  • Teléfono: +49 176 42076642
  • Correo electrónico: schulzpflegediensthorizont.de

Oferta de trabajo obtenida del portal Eures, con fecha 07 de Mayo de 2024, y con identificador de la vacante:10001-1000191404-S.

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