Contrato de directivo de la Seguridad Social/directiva de la Seguridad Social en Byen København (Dinamarca)

Frederiksberg Kommune søger en engageret og strategisk tænkende medarbejder til vores nye sundhedsstrategiske enhed i Sundheds- og Omsorgsafdelingen.

Skrevet ganske klart, så står vi overfor en række nationalpolitiske og strømninger, der har eller kommer til at have konsekvenser for den måde, vi skal arbejde på i Sundheds- og Omsorgsafdelingen. Senest med ældrereformen og den kommende ældrelov samt regeringens udspil til en kommende sundhedsreform betyder, at vi kigger ind i en årrække, hvor der skal igangsættes flere omstillingsprocesser i kølvandet herpå. 

Den sundhedsstrategiske enhed skal sikre overblik over udviklingsbehov og bidrage med proces-, udviklings- og ledelsesmæssig understøttelse i omstillingen af det nære sundhedsvæsen på Frederiksberg. Vi er et godt sted – udgangspunktet er sundt og ambitiøst.

Enheden vil arbejde tæt sammen med Sundheds- og Omsorgsafdelingens ledelse, chef og direktør på området samt, og ikke mindst, den politiske ledelse.

Dine opgaver:

Opgaverne i enheden vil have udgangspunkt i følgende, der dog vil kunne variere over tid alt efter organisationens behov, omverdens krav og prioriteringer i øvrigt; 

• Arbejde strategisk med at konkretisere, prioritere og realisere ambitionerne i ældrereformen, den kommende ældrelov og sundhedsreform samt andre relevante kommissionsanbefalinger i tæt samarbejde og samspil med relevante aktører
• Agere strategisk rådgiver i forhold til prioriteringer og større satsninger
• Understøtte ledelsen i fremdrift og opfølgning på konkrete opgaver og indsatser på tværs af afdelingen
• Understøtte tværsektorielt samarbejde, herunder med regionale funktioner, sundhedsklynger og almen praksis
• Projekt- og procesunderstøtte indsatser og projekter på tværs af organisationen
• Udarbejde sagsfremstillinger, notater og præsentationer 
• Etablere og formidle overblik over tendenser og kommende omstillingsopgaver
• Facilitere og deltage i projektrelaterede møder og workshops. 

Din profil:

• Du har lyst til at bidrage til omstillingen af det kommunale sundheds- og omsorgsområde i en reformtid
• Du har erfaring med at arbejde tæt sammen med ledelsen omkring strategiprocesser og eller andre omstillingsopgaver
• Du brænder for at lede og skabe synergi mellem komplekse tværorganisatoriske projekter
• Du har en relevant akademisk uddannelse og bred erfaring inden for sundhedsområdet
• Du har stærke strategiske og analytiske evner
• Du er en dygtig kommunikator og kan formidle komplekse problemstillinger klart og præcist
• Du har erfaring med projektledelse og procesunderstøttelse
• Du trives med at arbejde tværfagligt og kan navigere i en kompleks organisatorisk kontekst
• Du evner at indgå i udviklings- og driftssamarbejde med medarbejdere med forskellig faglig baggrund, arbejdsfunktion samt ansættelsessted
• Du er konstruktiv og løsningsorienteret
• Du er dialogsøgende og netværksskabende

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på udviklingen af det nære sundhedsvæsen på Frederiksberg
• Muligheden for at sætte præg på en nyetableret enhed
• Et dynamisk og engageret arbejdsmiljø med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Gode arbejdsforhold og en fleksibel arbejdsdag
• At du bliver en del af en uformel afdeling, hvor der er højt til loftet og kort til et grin – i kombination med et højt ambitionsniveau
• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst med indplacering efter erfaring special- eller chefkonsulent. Forventet tiltrædelse 1. december 2024 eller 1. januar 2025.

Ansøgning:

Send din ansøgning og CV senest den 22. oktober – der planlægges samtaler den 29. oktober. For yderligere information om stillingen, kontakt Nicolai Kjems på telefon 2898 5400.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.