Afdelingsleder på Svenstrupgård. Nordjylland. Dinamarca

Er du socialfaglig med en stærk lederprofil?

Du brænder for udvikling, du mener at inddragelse er den helt rette tilgang, du er struktureret af natur – og har en uddannelsesbaggrund/ekspertise til at understøtte organisationens socialfaglige arbejde. Du trives i en foranderlig hverdag – og du har evnen til at navigere i komplekse sager og faglige dilemmaer.

Vi søger en afdelingsleder på Svenstrupgård

Svenstrupgård er en midlertidig boform til særligt socialt udsatte borgere med akut behov for botilbud. I gennemsnit optager vi en ny borger hver dag og hjælper med at søge bolig, herunder etablering af forsørgelse og kontakt til relevante myndigheder. Derudover har vi et konstant fokus på, at Svenstrupgård er et godt og relevant sted at bo og arbejde.

JOBBESKRIVELSEN

Vi søger en afdelingsleder til at lede Bo- og Udredningsafdelingen. Opgaverne som afdelingsleder består i at sikre en stabil drift, arbejde helhedsorienteret på tværs og nedbryde systembarrierer bl.a. ved at skabe gode tværfaglige samarbejder i kommunen. Det er vigtigt, at du har øje for og er engageret i at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø, herunder fokus på høje følelsesmæssige krav i arbejdet.

Du har erfaringer med ledelse i en omskiftelig hverdag, der ofte er præget af akutte situationer. Du er dygtig til at skabe overblik, til at rammesætte, du er tydelig i din kommunikation – og trives med facilitering. Du er også god til at overlevere og uddelegere opgaver og ansvar– og lykkes generelt ved at arbejde struktureret med inddragelse af dine medarbejdere.

De væsentligste udviklingspunkter her og nu er en fysisk ombygning af Svenstrupgård, Hjemløsereformen og dertilhørende Hjemløsestrategi i Aalborg Kommune samt fortsat integrering af ”afhierarkiserende ledelsesstil”/TEAL.

Faglige kvalifikationer

• socialrådgiver med myndighedserfaring, eller anden relevant baggrund 
• kendskab til lovgivningen, gerne Serviceloven og Hjemløsereformen
• erfaring med at arbejde helhedsorienteret i komplekse forløb
• stærke kommunikations- og samarbejdsevner
• ledelsesstil baseret på inddragelse og involvering
• erfaring med procesfacilitering 
• procesværktøjer til at skabe overblik og struktur i forandringsprocesser
• engagement i at arbejde systematisk med et sundt og sikkert arbejdsmiljø

Det er en klar fordel, hvis du har erfaring med målgruppen og/eller Aalborg Kommune. 

Personlige egenskaber

• åben og loyal i relationer
• rolig og tolerant af natur 
• er udviklingsorienteret med et positivt mindset
• en holdspiller for hele Svenstrupgård

Hvem er vi?

På Svenstrupgård tilbydes midlertidigt ophold til personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig, og som har behov for botilbud og for tilbud om aktiverende støtte, omsorg og efterfølgende hjælp. Mange borgere har udfordringer med psykiske sygdomme og/eller forbrug af rusmidler. På Svenstrupgård har vi åben rusmiddelpolitik.

Vi arbejder ud fra kerneopgaveformuleringen ”Vi afhjælper hjemløshed ved at skabe gode (korte) ophold og udflytninger.” 

Svenstrupgård består i alt af 5 afdelinger. Bo- og Udredningsafdelingen varetager borgernes forløb lige fra modtagelse, indskrivning, udskrivning og efterfølgende bostøtte. Der er pt 35 medarbejdere, som på nuværende tidspunkt er fordelt i fem teams. Personalegruppen består af socialrådgivere, pædagoger, ergoterapeuter, sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Alle teams arbejder tværfagligt.

Som arbejdsplads kan vi tilbyde

En dynamisk og udviklingsorienteret organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at udforske nye metoder og kreative løsninger. Vores arbejdsplads består af meget engagerede medarbejdere, hvor vi værdsætter både humor og et stærkt samarbejde på tværs af huset. Du vil få støtte og sparring fra erfarne kolleger, koordinatorer og ledere, og du vil have en unik mulighed for at præge udviklingen inden for det socialfaglige område.

Der vil i forbindelse med tiltrædelse blive tilrettelagt et grundigt onboardingforløb, hvor du vil få undervisning i emner målrettet niveau 5 ledere i Aalborg Kommune, du vil få tilbudt en lederuddannelse og du vil få løbende sparring med en intern mentor-medarbejdergruppe om god hverdagspraksis i Bo- og Udredningsafdelingen og på Svenstrupgård generelt.

Måske har du spørgsmål?

Du er velkommen til at kontakte leder Dennis Lindhardt-Pedersen på tlf: 22203132, og/eller socialpædagog Mads Holst Sørensen i Bo- og Udredningsafdelingen på tlf: 99822591, hvis du ønsker at vide mere om stillingen. Af hensyn til ferie kan de kontaktes i uge 34 og 35

Send ansøgning

Vi håber at modtage en motiveret ansøgning, hvor du fremhæver, hvilke erfaringer du har med inddragelse og hvordan det kan være med til at styrke Bo- og Udredningsafdelingens arbejde og udvikling.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Samtaler

Vi forventer at afholde to runder samtaler. Første runde 19. september 2024 og anden runde 23. september 2024. Til anden runde vil der indgå en opgave. 

Tiltrædelse 1. november 2024 eller snarest herefter.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge straffe- og børneattest og indhentes reference

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold. 

Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse  

Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.    

Vores kommune – i rivende udvikling  

Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.