Administrativt stöd sökes till Vattenfall!. Suecia

Vi söker nu ett administrativt stöd till Vattenfall med omgående start. Har du erfarenhet av admin och är van att arbeta med avtal kan detta vara rätt för dig.

OM TJÄNSTEN

Vattenfall är ett europeiskt energiföretag med cirka 20 000 anställda. I mer än 100 år har de elektrifierat industrier, levererat energi till människors hem och moderniserat vårt sätt att leva genom innovation och samarbete. De vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation.

Uppdraget består av att administrera och distribuera information om inhyrd personal i anledning av de åtgärder vi vidtar i   anledning av införandet av den s k uthyrningslagen. Rätt person förstår vikten av att   information som gäller personal och inhyrda konsulter hanteras korrekt och att alla steg i arbetet genomförs med stor noggrannhet.

Under detta uppdrag kommer du att ingå som medlem av teamet RMC, organiserat inom Vattenfall HR, vilket ansvarar för den centrala hanteringen av Vattenfalls externa resurser.

Önskad start är omgående och vi ser gärna att du är tillgänglig att påbörja detta uppdrag redan i september. Detta är ett kortare uppdrag som i dagsläget sträcker sig till sista december. Vi kan inte garantera någon längre anställning än uppdragstiden.

Du erbjuds

- Arbetslivserfarenhet hos ett av Europas största bolag

- Ett dedikerat samarbete med en konsultchef på Academic Work

VI SÖKER DIG SOM

- Har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetare eller motsvarande

- Tidigare administrativ arbetslivserfarenhet

Det är meriterande om du har

- Tidigare arbetat med avtal eller administration kring personal eller inhyrda konsulter

- Kunskap kring uthyrningslagen

- Erfarenhet inom inköp / HR-processer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Ordningsam och självgående

- Ansvarstagande och noggrann

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Läs mer om Vattenfall HÄR