ADMINISTRADOR E ESPECIALISTA DE CONCEÇÃO DE BASE DE DADOS

(OFERTA DE EMPREGO COMUNICADA NO ÂMBITO DO CUMPRIMENTO DE QUOTAS - RECRUTAMENTO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - LEI N.º 4/2019 DE 10.JANEIRO)

FUNÇÕES: ANÁLISE DE DADOS LIGADOS AOS RECURSOS HUMANOS; IDENTIFICAÇÃO DE TENDÊNCIAS NA VISUALIZAÇÃO DE DADOS, A FIM DE CRIAR SOLUÇÕES DE VALOR ACRESCENTADO; APOIAR O DEPARTAMENTO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES SUSTENTADAS EM DADOS, IMPULSIONANDO AINDA MAIS A TRANSFORMAÇÃO DOS RHS.

REQUISITOS: LICENCIATURA/MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO OU FORMAÇÃO SEMELHANTE;

MAIS DE 1 ANO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO EM ANÁLISE DE DADOS - IDEALMENTE LIGADA AOS RECURSOS HUMANOS;

CONHECIMENTOS CONCRETOS E COMPREENSÃO DAS SOLUÇÕES DE REPORTING E DO PROCESSO DE ANÁLISE DE DADOS, BEM COMO EXPERIÊNCIA COMPROVADA NA IDENTIFICAÇÃO DE TENDÊNCIAS E NA VISUALIZAÇÃO DE DADOS, A FIM DE CRIAR SOLUÇÕES DE VALOR ACRESCENTADO;

PROFICIÊNCIA EM SOFTWARE DE BI - TANTO A NÍVEL DE FLUXOS DE DADOS COMO DE VISUALIZAÇÃO - DE PREFERÊNCIA TABLEAU;

COMPETÊNCIAS ANALÍTICAS E CONCEPTUAIS, COMBINADAS COM ESPÍRITO PRÁTICO E EXCELENTE CAPACIDADE DE PLANEAMENTO;

ESPÍRITO DE EQUIPA, ELEVADA ATENÇÃO AO DETALHE E EXPERIÊNCIA DE GESTÃO DE STAKEHOLDERS, PREFERENCIALMENTE EM ORGANIZAÇÕES COM ATUAÇÃO GLOBAL;

FLUÊNCIA EM INGLÊS (OBRIGATÓRIO) - CONHECIMENTOS DE ALEMÃO SÃO UMA VANTAGEM.