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Oferta de empleo de Profesionales de la enseñanza en Bélgica

Un Accompagnateur Art 60§7 H/f/x

Clasificación del trabajo: Profesionales científicos e intelectuales : Profesionales de la enseñanza : Otros profesionales de la enseñanza : Profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes.

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen : Onderwijsgevenden : Andere onderwijsgevenden : Onderwijsgevenden, niet elders geclassificeerd

Descripción de la oferta de trabajo:

MISSION

La mission de l accompagnateur art 60§7 est d accompagner l usager dans les différentes étapes de son parcours social et/ou professionnel, le mettre à l emploi par le biais d un contrat d insertion art 60§7, veiller à ce qu il continue à se développer durant ce contrat de travail et à le préparer à la sortie. 

VALEURS

  • Vous agissez avec professionnalisme et intégrité : vous avez le sens du service public et en respectez les grands principes. Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction. Vous veillez à la primauté de l intérêt général sur les intérêts particuliers (orienté public).
  • Vous agissez dans le but de rendre un service efficace (orienté résultats) : vous mettez de l énergie et vous vous montrez déterminé à réaliser vos objectifs avec le souci constant de la qualité.
  • Vous agissez avec l objectif d amélioration continue et êtes ouvert au changement : vous considérez votre cadre de travail comme un lieu privilégié d apprentissage et de développement (auto-développement, adaptation).
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NOUS OFFRONS

  • Un contrat à durée déterminée de 6 mois sous régime temps-plein (37h30/Sem.) ;
  • Prime de bilinguisme (sous réserve de l obtention du certificat Selor art. 8 et art. 10) ;
  • Ancienneté prise en compte ; intervention de l employeur dans les frais de transport en commun ;
  • Facilité d accès : tram-bus-train ;
  • Formations spécifiques au domaine ;
  • Congés légaux + congés extra-légaux;
  • Accès au Service Social Collectif dont le service vacances et différentes primes ;
  • Tarif préférentiel dans le réseau des hôpitaux IRIS ;
  • Chèque repas d une valeur faciale de 6 € ;
  • Travail dans un environnement dynamique en constante évolution à finalité sociale.
  • ACTIVITÉS

    • Accueillir, informer, analyser le profil du candidat, orienter et coacher l usager dans sa recherche d emploi ;
    • Déterminer les priorités et actions à mettre en œuvre pour atteindre l objectif professionnel qui a été fixé ;
    • Rédiger et transmettre un descriptif de fonction et une offre d emploi ;
    • Recruter et engager : convocation des candidats, sélection,   ;
    • Assurer la gestion administrative des dossiers ;
    • Participer aux réunions internes et/ou externes ;
    • Assurer un travail d information, de collaboration/médiation avec les différents intervenants (Assistant Social, Agent d Insertion, Partenaires, etc.) ;
    • Travailler en étroite collaboration avec les différents services et partenaires ;
    • Assurer des permanences ;
    • Animer des modules d information collectifs ;
    • Rédiger des rapports et courriers.

    COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

    • Faire preuve d organisation, de méthode et de rigueur sont vos atouts majeurs ;
    • Être flexible et posséder une excellente résistance au stress ;
    • Faire preuve d empathie, d assertivité ;
    • Avoir une faculté d intégration et adaptation rapide ;
    • Maîtriser les techniques de gestion de groupe, d entretien individuel et de négociation ;
    • Pouvoir analyser et trouver des solutions aux problèmes/situations auxquels vous ferez face ;
    • Collaborer et travailler en réseau font partie de votre quotidien.

    COMPÉTENCES TECHNIQUES

    • Etre à l aise dans la communication tant écrite qu orale ;
    • Avoir la maîtrise des applications bureautiques (Suite Office) ;
    • Avoir une connaissance des lois CPAS, particulièrement de la loi Organique des CPAS du 8 juillet 1976 et la Loi sur le Droit à l Intégration Sociale du 26 mai 2002 ;
    • Avoir une bonne connaissance de la mise en œuvre du parcours d insertion socioprofessionnelle et des outils pour mener à bien chacune de ses étapes ;
    • Avoir une bonne connaissance de la mesure et procédure article 60§7 de la loi Organique des CPAS ;
    • Avoir une connaissance du réseau ISP ;
    • Avoir une maîtrise des techniques de négociation.

    PROFIL

    • Être titulaire d un diplôme de niveau B (bachelier d assistant social/en Ressources Humaines/en psychologie/en sciences humaines/d éducateur spécialisé) ;
    • Avoir une maîtrise d une autre langue régionale, être en possession du Selor ou être disposé à l obtenir (art.8 et art.10) est un atout.

     

País del trabajo: Bélgica.

Número de puestos: 1.

Experiencia: 2 años.

Empleador: CPAS D'IXELLES.

Instrucciones para solicitar:

envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail cpasixelles.brussels" rel="nofollow">rhcpasixelles.brussels

Identificador de la vacante:1290373.

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