Löneadministratör. Suecia

Vill du jobba för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad? Vi är Sveriges ledande vatten- och avfallsbolag som varje dag tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt vi gör, både nu och för kommande generationer. Tillsammans arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.

ARBETSUPPGIFTER

Som senior löneadministratör arbetar du nära bolagets lönespecialist. Tillsammans arbetar ni med lönehanteringen för ca 800 anställda för både yrkesarbetare och tjänstemän där det råder dygnetruntverksamhet och där det tillämpas både skiftgång, jour och beredskapsarbete

I det dagliga arbetet ingår förutom månatliga och årsvis lönehantering även att agera supportfunktion för bolagets anställda i samtliga löne- förmånsrelaterade frågor.

Du kommer till exempel att:

• arbeta i Agda med lönehantering och Agresso med tidrapportering

• hantera hela löneprocessen (inmatning, körning, rättning, leverans och efterrutin)

• hantera sällanhändelser, tex årsskifteshantering

• säkerställa att arbetet sker i enlighet med företagens rutiner samt lagar och avtal

• bevaka och hantera ärenden inkomna via ärendehanteringssystemet Artvis

• ge support i löne- och förmånsfrågor

• sammanställa pensionsfil och tillhandahålla underlag för rättning

• följa upp relevanta leverantörsavtal och hantera fakturor

• ta fram statistik och rapporter samt utveckla/bygga rapporter vid behov

• utveckla rutiner och processer inom lönefunktionen

KVALIFIKATIONER

För att lyckas i rollen ser vi att du nar relevant utbildning inom lön samt mångårig erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen. Du har erfarenhet lag- och avtalstolkning samt kan göra löneartssammansättningar och uppsättningar i system utifrån detta.

Det är meriterande om du har arbetat i lönesystemet Agda och i ekonomisystemet Agresso.

Som person ser vi att du är noggrann, systematisk och strukturerad i ditt arbete samt att har öga för detaljer. Då uppdraget innebär många kontakter krävs också att du är mycket serviceminded och pedagogisk i din kommunikation och har en vilja att dela med dig av din kompetens.

Låter det intressant? Sök då tjänsten så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden har gått ut.

ÖVRIGT

För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. I urvalsprocessen ingår två stycken rekryteringstester. Det ena är ett problemlösningstest (Matrigma) och det andra är ett personlighetstest (MAP).

För oss är medarbetarnas hälsa i fokus. Vi underlättar för dig att göra hälsosamma val och att kunna kombinera arbete, fritid och familj. Vi erbjuder därför många av våra medarbetare förmånligt flextidsavtal och möjlighet att jobba hemifrån. Läs mer om oss på vår hemsida svoa.se/jobb.

Då vi är en arbetsgivare som värnar om och strävar efter en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och vår samhällsviktiga funktion, kommer du som slutkandidat att genomföra ett drogtest hos vår hälsopartner.