Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Stellenangebotsbeschreibung:

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen selbständig einen festen Mandantenkreis und kommunizieren direkt in den Aufgabenbereichen:

•    Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen für nationale Betriebsstätten

•    Ermitteln und Melden von Beiträgen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer

•    Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Sozialversicherungsträgern, Sozialkassen

•    Abrechnung und Betreuung in den Bereichen Kurzarbeit, Saisonkurzarbeit, Baulohn

•    Digitale Anlage und Pflege der Personalakten inkl. Stammdatenerfassung

•    Erstellen von Statistiken und Auswertungen für die Personalwirtschaftsanalyse

•    Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen

•    Unterstützung bei Sonderprojekten im Bereich Lohn und Gehalt, z. B. Automatisierung und Digitalisierung von buchhalterischen Prozessen im Bereich Lohn und Gehalt, Erstellung von Anzeigen nach § 41c EStG, Gestaltungsberatung im Zusammenhang mit Optimierung der Löhne und Gehälter

•    Sonstige administrative Aufgaben

Ihr Profil

•    Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, personalwirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in und/oder zur/zum Personalfachwirt/in mit Schwerpunkt Abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. kaufmännische Berufsausbildung

•    Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

•    Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LODAS von DATEV von Vorteil

•    Gute EDV-Kenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis

•    Qualitätsbewusster, dienstleistungsorientierter, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil und Einsatzbereitschaft

•    Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit

•    ein freundliches Auftreten, Freude an der Teamarbeit sowie beim Mandantenkontakt

Wir bieten

•    individuellen Stellenzuschnitt entsprechend Ihrer Neigungen und Stärken

•    39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

•    einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlicher Vergütung/ Gehaltspakete mit attraktiven Zusatzleistungen und 27 Tage Jahresurlaub, Rosenmontag sowie 24.12 und 31.12. frei

•    eine vertrauensvolle und kollegiale Unternehmenskultur, flache Hierarchien

•    fachliche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch die Kollegen sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungen verbunden mit der Perspektiven einer langfristigen beruflichen Entwicklung

•    Klimatisierte, ergonomisch und digital ausgestattete Arbeitsplätze in Bahnhofsnähe mit Snacks und kostenfreien Getränken

•    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Verpflegungszuschuss (Kantine)

•    Firmenevents

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

Expertenkenntnisse: Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev)