Gestionnaire de Salaires (m/f/d) à l'Administration Centrale - 40h

Gestionnaire de Salaires (m/f/d) à l'Administration Centrale - 40h

Stëftung Hëllef Doheem

Job location: Luxembourg

Job type: Permanent contract Full time

Chiffre: AC-RH-ADM03ADMSAL

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs, dont 1.800 soignants accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un

Gestionnaire de Salaires (m/f/d) à l'Administration Centrale

40h, CDI

Vos responsabilités :

• Ensemble avec le Responsable Salaires vous préparez, calculez, contrôlez les paies pour une population de plus de 2.000 salariés

• Analyser les écarts en collaboration avec le département comptabilité et assurer l'exactitude des salaires calculés

• Assurer le suivi des déclarations auprès des différents organismes (CCSS, CNS, ADEM, etc.)

• Assurer les remboursements des aides de l'état (ADEM, Ministère du Travail et de l'Emploi, etc.)

• Assurer le suivi administratif lié aux entrées et sorties des collaborateurs dans les différents outils de paie

• Être le point de contact des collaborateurs sur les sujets relatifs aux salaires

• Veiller à l'application de la réglementation et de la législation en vigueur

• Créer des rapports et diverses statistiques/Préparer des reportings

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme de BAC à BAC+2 en ressources humaines, gestion de la paie ou équivalent

• Vous témoignez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 5 ans dans une fonction similaire

• Bonne pratique des outils de bureautique et d'analyse de données/reporting. Toute connaissance de Gesper Salaires est un véritable atout

• Analyste dans l'âme, vous avez le sens des responsabilités et êtes proactif

• Vous savez travailler en réelle autonomie

• Vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront de vous adapter à vos différents interlocuteurs

• Vous avez une bonne maitrise du droit de travail luxembourgeois, la connaissance du secteur social et des soins au Luxembourg et de sa convention collective constitue un réel avantage

• Vous parlez couramment français. La maîtrise des langues luxembourgeoise et allemande sera considérée comme un atout majeur

Notre offre :

1. Un contrat à durée indéterminée et à temps plein

2. Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C4

3. Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail (conformément aux dispositions légales en vigueurs dans votre pays de résidence), 34 jours de congé/an

4. Une structure dont l'innovation est ancrée dans l'ADN qui vous permettra de vous développer continuellement avec des formation

5. Un des plus grands employeurs du pays, qui promeut le travail en équipe avec un support mutuel inconditionnel

Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?

Adressez votre candidature via notre site internet : www.shd.lu/Jobs/Offres-d'emploi ou via e-mail : recrutementshd.lu

Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité. Veuillez noter qu'un extrait de casier judiciaire (bulletin 3) vous sera demandé.