Assisterende avdelingsleder, ved langtidsavdelingene

Verdal Bo- og behandlingssenter er en institusjon med langtidsavdelinger og korttidsavdelinger. Langtidsavdelingene består av 3 avdelinger; Heimtun, Fredheim og Kvislatun. 32 pasienter per avdeling. Det er en sammensatt pasientgruppe med tanke på alder, diagnoser og bistandsbehov.

Verdal Bo og behandlingssenter har mange engasjerte og dyktige medarbeidere med høy kompetanse, mange med videreutdanning og bred erfaring.

Vi søker nå etter en engasjert og dyktig Assisterende avdelingsleder til langtidsavdelingene. Stillingen er nyopprettet. Assisterende avdelingsleder må bidra til høy kvalitet på pasientbehandlingen og sikre god pasienttilfredshet gjennom dyktige medarbeidere, godt tverrfaglig samarbeid og effektiv organisering, samt ha store ambisjoner for fagligheten i avdelingene.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med avdelingslederne vil du:

• være ansvarlig for opplæring og faglig utvikling av våre ansatte
• være stedfortreder i avdelingsleders fravær 
• ansvarlig for mottak av elever og studenter, samt nye ansatte i avdelingen 
• medvirke til systematisk HMS arbeid 
• medvirke i utarbeidelse av turnus 
• medvirke i utviklingsprosesser og implementering  
• være med å skape et trygt og engasjerende arbeidsmiljø 
• ha en aktiv rolle i avdelingenes forbedringsarbeid 
• måtte bistå i andre oppgaver ved behov

Du kan bli pålagt andre oppgaver som er nødvendig for drift av avdelingen

Det er ikke personalansvar i stillingen

Kvalifikasjoner

• Stillingen krever norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier 
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig 
• Gode IKT ferdigheter
• Ønskelig med erfaring eller videreutdanning innenfor veldferdsteknologi, veiledningspedagogikk og HMS-arbeid.
• Identifisere seg med kommunenes verdigrunnlag: Åpen, trygg og modig.

 Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Motivere og inspirere medarbeidere
• God på å samhandle og har evne til å skape gode relasjoner
• Evne til å kunne prioritere og administrere i en hverdag av høy aktivitet
• Evne til å jobbe selvstendig, systematisk og strategisk
• Endringsvillig og handlingskraftig
• Jobbe for å fremme et inkluderende arbeidsmiljø
• Støtte, veilede og selvstendiggjøre medarbeidere

• Er reflektert, tydelig og løsningsorientert.

Vi legger stor vekt på personlig egenskaper ved tiltredelse i stillingen

Vi tilbyr

• En faglig spennende og utfordrende hverdag 
• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt og videreutviklet deg selv gjennom læring og mestring
• Et godt arbeidsmiljø  

• Mulighet for å være med på å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling 
• Opplæring etter behov 

KontaktinformasjonIngunn Sund Forbord, Avdelingsleder Fredheim, 47792142, igfoverdal.kommune.no

Ingvild Kathrine Haugan, Avdelingsleder Kvislatun, +47 90711411, iihaverdal.kommune.no

ArbeidsstedStiklestad alle 6B

7654 VERDAL

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 4800960310

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 05.05.2024

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader

Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.