Oferta de empleo en Países Bajos

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een jobcoach.

Bij Vidar draait alles om mensen. Mensen die op een of andere manier hulp nodig hebben bij het vinden van werk, het ontwikkelen van vaardigheden of ondersteuning nodig hebben bij het verkrijgen van inkomen. Iedereen heeft hierbij een eigen verhaal, eigen talenten en een eigen hulpvraag. Je gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie.

Wat wordt jouw uitdaging?

Als jobcoach ondersteun je kandidaten bij het ontwikkelen van de benodigde werknemersvaardigheden, vakkennis en het overwinnen van eventuele obstakels om succesvol te integreren op de arbeidsmarkt. Daarmee coach je niet alleen op de werkplek maar heb je ook oog voor de andere leefgebieden die nodig zijn om de stabiliteit te behouden. Je weet de sociale kaart in te zetten of op te schalen naar maatschappelijke partners waar nodig.

Als coach maak je gebruik van de inzet van eigentijdse leerwerklijnen binnen maar zeker ook buiten de muren van Vidar. Leerwerklijnen die worden opgezet in samenwerking met werkgevers in de regio.

Het uiteindelijke streefdoel is om, op basis van talent en interesses in combinatie met kansen op de arbeidsmarkt, de brug te slaan naar de plek waar iemand het maximale uit zijn talent haalt. Dit kan door inzet van werkervaringsplekken, werk- of taalstage op weg naar een betaalde baan, met of zonder financiële ondersteuning en jobcoaching.

Naast de kandidaat op de werkplek coach je ook de werkgever die soms handvatten nodig heeft hoe om te gaan met de kandidaat in de dagelijkse werkbegeleiding als ook wat men van elkaar kan verwachten. Door inzet van werkplekaanpassingen, jobcarving en pro-actief op te werkplek te begeleiden wordt de duurzaamheid geborgd. Concreet bevat dit de volgende werkzaamheden:

• Je coacht kandidaten vanuit de Participatiewet in het ontwikkelen van arbeidsmarktperspectief;
• Je weet kandidaten te motiveren, te inspireren en te ondersteunen bij het behalen van hun doelen, vastgelegd in een persoonlijk ontwikkelingsplan/coachingsplan;
• Je hebt sensitiviteit en begrip voor diversiteit in culturele achtergronden en je bent in staat om met diverse (doel)groepen te werken;
• Je denkt en handelt vanuit een integrale casuïstiek benadering;
• Je werkt nauw samen met andere professionals in het ondersteunen van deelnemers naar succesvolle werkervaringsplaatsen en/of bemiddeling van jouw kandidaten naar werk. Je overtuigt en ondersteunt werkgevers bij het creëren van geschikte werkervaringsplaatsen;
• Je coacht op de zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de kandidaat op de werkplek. Daarnaast motiveer je de kandidaat, stimuleert de eigen oplossingsgerichtheid bij problemen, bij het oplossen van verschillen in cultuuraspecten en bij het omgaan met tegenslagen;
• Je ondersteunt de kandidaat bij sollicitatievoorbereiding
• Je ondersteunt de werkgever bij concrete hulpvragen, zeker rondom de doelgroep met een arbeidsbeperking. Je coördineert en evalueert de gemaakte werkafspraken met zowel de kandidaat als met zijn werkgever;
• Je signaleert mogelijke verbeteringen op een deelgebied van het vakinhoudelijk specialisme;
• Je voert de administratieve organisatie en procesbewaking uit.

Wat zijn jouw talenten?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO opleiding)
• Aantoonbare ervaring met arbeidsbemiddeling en jobcoaching, liefst ondersteund met een certificering als jobcoach
• Affiniteit en ervaring met mensen met een arbeidsbeperking, gedragsproblematiek, en/of andere beperkingen is een pluspunt
• Inzicht in de lokale arbeidsmarkt, werkgeversbehoeften en sectorale arbeidsmarkttrends
• Kennis van de Participatiewet en andere relevante wetgevingen is een extra troef
• Affiniteit met het kijken naar mogelijkheden en kansen van kandidaten en werkgevers
• In bezit van een auto en rijbewijs B.