HR Officer. Arr. Roeselare. Bélgica

Als HR-Officer heb je volgend takenpakket:

• Je bent verantwoordelijk voor de payrolladministratie, inclusief het verwerken van salarissen, belastingen en socialezekerheidsbijdragen.
• Uitvoeren van HR-taken zoals werving en selectie, inclusief het communiceren met interimbureaus en het coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Opstellen en bijwerken van arbeidsovereenkomsten en bedrijfsreglementen in overeenstemming met geldende cao's en wetgeving.
• Ontwikkelen en implementeren van procedures voor ziekteverzuimbeheer, inclusief het monitoren van verlof, ziekte en arbeidsongeschiktheid.
• Faciliteren van onboarding- en offboardingprocessen voor nieuwe medewerkers, inclusief het verzorgen van introductietrainingen en het afhandelen van exitprocedures.

Als HR-Officer heb je volgend profiel:

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in de richting van economie of menswetenschappelijke achtergrond.
• Aantoonbare ervaring van 2-10 jaar in payrolladministratie en HR-functies
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving, IT toepassingen en mogelijkheden.
• Je bent flexibel, pro-actief en commercieel ingesteld en op zoek naar oplossingen.
• Je kan volledig zelfstandig werken en werkt je taken af.
• Je bent leergierig en staat open voor nieuwe ideeën & technieken.
• Je bent administratief nauwkeurig en discreet ingesteld.
• Je hebt oog voor orde, netheid & kwaliteit.
• Je bent open, communicatief sterk, sociaal en toegankelijk.
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans is geen must.