Contratación en Noruega (Trøndelag) de Profesionales del trabajo social

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim kommune består av Heimdal, Byåsen, Lerkendal og Lade. Vi søker etter dyktige personer til helgestillinger. Det er ledig 20 faste helgestillinger. Dette er stillinger med en stillingsstørrelse på 20 prosent.

Vi søker etter personer som er engasjerte, interessert i faget, fleksible og har lyst til å bidra med alle sine egenskaper til det beste for våre innbyggere. Beboerne våre står alltid i sentrum, der likeverd og respekt er våre viktigste føringer. Vi arbeider i andres hjem hvor ingen dag er lik, og brukerens behov er sammensatt og variert!

En helgestilling er en fin måte å få en ekstra inntekt på, arbeidserfaring og en fin måte å teste ut om jobb i helse er noe for deg.

Brenner du for arbeid med brukere med sammensatte problemstillinger fra somatikk, utfordringer knyttet til kognitiv svikt eller psykiatri, og du har pågangsmot og krutt i støvlene, er du rett person for oss! Vi søker etter helgevakter med helse- og sosialfaglig utdanning.

Vi har høyt faglig fokus og du får mulighet til å være en del av vårt tverrfaglige team bestående av blant annet vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter og fagarbeidere og assistenter. Du vil få både e-læringskurs og praktisk opplæring. 

I bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim er målet at vi skal ha ansatte som er stolte av den jobben de gjør. Vi skal ha en kultur som er preget av nytenkning og vilje til endring, for å gi våre beboere et best mulig tilbud innenfor de rammene vi har. Alle ansatte skal være åpne, modig og kompetent- vi håper du vil være med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Bistå tjenestemottakere i dagliglivets gjøremål

• Målrettet oppfølging av tjenestemottakere

• Dokumentasjon av tjenestene som gis, samt observasjoner, beslutninger, og beskjeder

• Pårørendesamarbeid

• Være pådriver for godt arbeidsmiljø

• Holde seg faglig oppdatert gjennom deltagelse på e-læringskurs, virksomhetens interne kurs og annen undervisning som tilbys

• Formell helsefagkompetanse, eller i gang med utdanning som gir formell helsefagkompetanse. Studenter innen helse, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning oppfordres til å søke. 

• Det er ønskelig med relevant erfaring fra tjenesteområdet, og aller helst kompetanse eller relevant erfaring fra det å bistå personer med utviklingshemning, ervervet hjerneskade, døvblindhet, autismespekterdiagnose, psykiske lidelser, utfordrende adferd, og/eller 

• Kommuniserer godt på norsk skriftlig og muntlig

• Stå-på-vilje og fleksibilitet

• Evne til å arbeide selvstendig, men samarbeider også godt sammen med andre

• Evne til etisk refleksjon

• Positiv og løsningsorientert

• Strukturert og ryddig

• Personlig egnethet

• Engasjement og interesse for tjenesteområdet

• Evnen til å stå i en til tider hektisk og uforutsigbar hverdag

• Åpen, lojal og pålitelig

• God opplæring

• En spennende arbeidsdag

• Et kreativt arbeidsmiljø

• Bruk av det nye journalsystemet Helseplattformen

• Opplæring i avdeling, men også e-læring

• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

Linda Karoline Morkemo, Avdelingsleder , 99245439

Lill Eva Lyngvold, Avdelingsleder , 97070126

Runar Hegglund Karlsen, Avdelingsleder , 40227312

ArbeidsstedErling Skakkes gate 14

7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver:Trondheim kommune

Referansenr.:4608584164

Stillingsprosent: 20%

Fast

Søknadsfrist: 12.02.2023

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.