Ofertas de empleo en Weimar, Kreisfreie Stadt (Alemania) de responsable de recursos humanos

Stellenangebotsbeschreibung:

Die Klassik Stiftung Weimar ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts, darunter insbesondere die Moderne mit Friedrich Nietzsche, Henry van de Velde und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, den Museen sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.

Die Klassik Stiftung Weimar befindet sich im Prozess der digitalen Transformation und im Rahmen der Strategie werden die Prozesse der Verwaltung gezielt optimiert und digitalisiert.

Zur Unterstützung dieser Prozesse ist in der Direktion Verwaltung, Abteilung Personal ab dem 1. Juni 2024 folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzen:

Referent (m/w/d) Personalentwicklung, E 11 TV-L, Kennziffer: 18/2024

Das sind Ihre Aufgaben:

- Weiterentwickeln des strategischen und zukunftsorientierten Personalkonzepts unter Berücksichtigung des Transformationsprozesses im Rahmen unserer Organisations- und Strukturentwicklung

- Ableiten, Konzipieren und Einführen neuer sowie Begleiten bestehender Personalentwicklungsmaßnahmen

- Evaluieren der Personalentwicklungsarbeit, Transferieren der Erfahrungen/Ergebnisse in die künftige Konzeptarbeit

- Coachen von Führungskräften und/oder ihrer Mitarbeiter*innen in Führungsfragen und Konfliktsituationen im Rahmen des Changemanagement-Prozesses

- Planen des jährlichen Fortbildungsprogramms aufgrund eigener Bedarfsermittlung und aus Maßnahmen des Changemanagement-Prozesses, Recherche nach und Beauftragen von Dozent*innen, laufendes Abstimmen mit der für die organisatorische Umsetzung zuständigen Mitarbeiterin, Evaluieren der Fortbildungsveranstaltungen

- Durchführen von Personalauswahlverfahren für einen definierten Kreis von Stellenbesetzungen, angefangen vom Klären der Anforderungsprofile, Veröffentlichen der Ausschreibungen bis zum Koordinieren und Moderieren der Gespräche einschließlich Wahrnehmen der Abwesenheitsvertretung in den Auswahlverfahren der Sachbearbeiterin Personal

- Beraten von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung inklusive -auswahl

- Planen und Bewirtschaften der mit den Aufgabenbereichen zusammenhängenden Budgets

- Kommunizieren von Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Mitarbeitenden, planen und begleiten von Change-Projekten z.B. zu Themen der Digitalisierung und dem Projektmanagement

- Vertreten der Abteilungsleitung Personal (Abwesenheitsvertretung)

Das erwarten wir:

- Sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, insbesondere in den Bereichen Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft jeweils mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Erwachsenenpädagogik

- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal von vergleichbarer Komplexität, vorzugsweise im öffentlichen Dienst

- Zusatzqualifikationen wie z. B. eine Coaching-Ausbildung sind von Vorteil

- Erfahrung und Konzeption in den Bereichen kollegiale Beratung, Training, Moderation, Workshops sowie Projekt- und Change-Management

- Sehr gute konzeptionelle, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

- Hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise

Als Referent*in Personalentwicklung bei der Klassik Stiftung Weimar erkennen Sie Handlungsbedarfe, setzen Prioritäten und finden mit den Beteiligten pragmatische Lösungen. Wenn Sie darüber hinaus kooperativ und gern im Team arbeiten sowie die Vielschichtigkeit der Anforderungen als Bereicherung empfinden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen:

- eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten Team

- ein familienfreundliches und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung (Dienstlaptop, Headset etc.), flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit

- attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

- Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung

- einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Klassisches Weimar und Bauhaus Weimar

- kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung

Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, Lebenslauf und Zeugnissen/Beurteilungen zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 12. Mai 2024 über unser Online-Portal unter http://www.klassik-stiftung.de/ (http://www.klassik-stiftung.de/) . Von postalischen Bewerbungen und Bewerbungen per Mail bitten wir abzusehen.

Klassik Stiftung Weimar

Abteilung Personal

Melanie Michel

Tel.: 03643/545-140