Empleo de Profesionales del trabajo social en Trøndelag (Noruega)

Ønsker du å utvikle din kompetanse innenfor vernepleie, samt har evner å arbeide selvstendig og i team?

Da er du velkommen til Nidarvoll hjemmetjeneste! Vi har ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier med oppstart etter avtale.

Vi har lokasjon i Risvollan helse- og velferdssenter og vi trenger flere dyktige vernepleiere med på laget da vi ønsker å utvide vår tverrfaglige kompetanse. Har du erfaring fra kommune eller spesialisthelsetjenesten er det en fordel, men også nyutdannede vernepleiere er velkommen til å søke. Vi kan tilby deg en minimum to ukers opplæring, og vi benytter handlingsrommet som ligger i fagstige og horisontale lønnstillegg aktivt.

Som vernepleier hos oss blir du aktiv deltager i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter, vernepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeidere og avdelingsledere. Nidarvoll hjemmetjeneste er en enhet som er i utvikling og har fokus på faglig utvikling slik av vi ønsker å tilrettelegge for videreutdanning. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede.

Nidarvoll hjemmetjeneste er en av 13 enheter i Trondheim kommune som bistår med helsetjenester til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Bistandsbehovet til brukergruppen er svært varierende og fra 18 år og oppover i alle aldersgrupper, noe som gir deg en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Noen brukere har stort hjelpebehov som krever omfattende sykepleierprosedyrer, mens andre trenger kun veiledning for å mestre sin bosituasjon. Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen av våre tjenester og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehablitering for å bidra til at brukere kan bo lengst mulig hjemme.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre ulike helsetjenester og miljøarbeid til våre brukere etter brukers vedtak og tjenestetilbud
• Fagansvar innenfor rus og psykiatri
• Administrativ medikament handtering
• Være primærkontakt for brukere og følge opp kvalitetsrutinen helhetlig pasientforløp
• Utvikle et godt pårørende samarbeid
• Delta aktivt med din vernepleie kompetanse  i eksterne og interne møter
• Samarbeid med kolleger, fastleger og sykehus
• Veileder for vernepleier studenter
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper 

• Offentlig godkjent vernepleier
• Førerkort for bil
• Gode muntlige og skiftelige norskkunnskaper 

Vi søker deg som har:

• Tydelige etiske og faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet
• Trives med og er i stand til å jobbe selvstendig
• Bidrar til fagutvikling og forbedring av tjenesten
• Fokuserer på løsninger og fleksibilitet
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Store muligheter for medbestemmelse og påvirkning av din arbeidsplan/turnus
• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Veiledning og tett oppfølging fra din avdelingsleder
• Oppfølging fra din egen vernepleiefaglige mentor.
• Mulighet for videreutdanning
• Nursing Anne Simulator dukke som i tillegg til å benyttes som en pasientsimulator også kan benyttes som en ferdighetstrener
• Faste fagdager og kursdager i arbeidsplan
• Et godt og inkluderende faglig fellesskap og arbeidsmiljø
• Parkeringsmuligheter
• Arbeidsgiver benytter fagstige og horisontale tillegg aktivt
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler

ArbeidsstedAnna Haarsakers Veg 1

7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver:Trondheim kommune

Referansenr.:4611495655

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.02.2023

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.  Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.