Spesialkonsulent ved Kulturskolen, 80 % fast stilling

Kulturskolen i Fredrikstad har stor aktivitet på flere felt og holder til i flotte lokaler på Værste i Fredrikstad. Kulturskolen har 34 ansatte og 835 elevplasser innen dans, musikk, sirkus og mediefag. Kulturskolens avdeling E6 medieverksted er delfinansiert av Østfold fylkeskommune og er vårt lokale og regionale ressurssenter innen film, animasjon og spillutvikling, avdeling ressurssenter ivaretar vårt samarbeid med barnehage og skole og forvalter de statlige spillemidlene i arbeidet med den kulturelle skolesekken, avdeling interkultur ivaretar inkluderings- og mangfoldsarbeidet i virksomheten, deriblant satsingen Barnas verdensdager, og avdeling kulturskolen har ansvar for drift og utvikling av kjerne- og fordypningsfagene.

Kulturskolen har nå ledig 80 % stilling som koordinator for den Kulturelle skolesekken (DKS) og Den Kulturelle spaserstokken (DKSS) i Fredrikstad kommune.

Hva er Den kulturelle skolesekken og Den kulturelle spaserstokken?

Den kulturelle skolesekken (DKS) er en statlig finansiert ordning som sørger for at alle skoleelever i Norge får oppleve profesjonell kunst og kultur hvert år. Gjennom ordningen får elevene mulighet til å oppleve, gjøre seg kjent med og utvikle forståelsen for profesjonelle kunst- og kulturuttrykk.

Den kulturelle spaserstokken (DKSS) er en nasjonal kultursatsning med mål om å gi et bedre og mer omfattende tilbud av profesjonell kunst og kultur til eldre.

Fredrikstad kommune ønsker å utvikle DKS/DKSS i nye og spennende retninger. Til grunn for begge ordningene ligger statens føringer om at DKS/DKSS skal sikre barn, unge og eldre verdifulle kunst- og kulturopplevelser.

Som koordinator for DKS og DKSS vil du ha ansvar for den daglige driften av tilbudene, programmering, rapportering og turnéplanlegging. Detter innebærer ansvar for oppfølging og utvikling av tilbudene i samarbeid med kommunens skolesektor, omsorgssektor og med kunst- og kulturaktører. Det må også påregnes at stillingen vil kobles til andre prosjekter og oppgaver knyttet til kulturskolens tilbud.

Hovedoppgaver

For begge ordningene:

• Innhente, vurdere og foreslå produksjoner.
• Programmering og praktisk tilrettelegging av turneer og tilbud.
• Delta i utviklingsarbeid og nyproduksjoner.
• Oppfølging av produksjoner og utøvere på eksterne arenaer og kvalitetssikring av pågående produksjoner.
• Delta på nettverksmøter med fylkeskommunen og andre samarbeidspartnere.
• Synliggjøre og forankre begge ordningene lokalt.
• Rapportering.
• Jobbe aktivt med kommunikasjon og markedsføring til målgruppene.
• Stå for koordinering og kommunikasjon mellom utøvere og turne-/arrangementsstedet.
• Produsere og følge opp kontrakter.

For Den kulturelle skolesekken spesielt:

• Oppdatere og legge ut informasjon i DKS-portalen.
• Oppfølging av skolene og skolenes kulturkontakter og kulturverter.
• Følge opp samarbeidet med staten ved Kulturtanken og andre samarbeidspartnere.

For Den kulturelle spaserstokken spesielt:

• Produsere og levere kulturopplevelser til kommunens eldste innbyggere, både på institusjon og andre kulturarenaer.
• Tett dialog og samarbeid med byens kulturaktører.
• Samarbeide med aktører fra helse og velferd om utvikling og innhold i ordningen.

Generelle oppgaver:

• Markedsføring og kommunikasjon av kulturskolens tilbud og aktiviteter i sosiale medier og andre relevante plattformer.
• Andre oppgaver ved kulturskolen må påregnes.

Fredrikstad kommune er i en omstillingsprosess, det må derfor påregnes at ansvar og oppgaver kan bli endret.

Kvalifikasjonskrav

• Minimum bachelor fra relevant høyskole-/universitetsutdanning. I særlige tilfeller kan dokumentert realkompetanse kompensere for manglende formalkompetanse.
• Relevant kulturfaglig erfaring.

Ønsket kompetanse

• Erfaring med administrative oppgaver og kulturproduksjoner/produsenterfaring.
• Kjennskap til den kulturelle skolesekken og den kulturelle spaserstokken.
• Kunnskap om grunnskole eller kulturskole.
• Erfaring fra arbeid med målgruppene for DKS og DKSS.
• Førerkort klasse B.
• Kjennskap til lokalt kulturliv og lokal kulturhistorie.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• God kjennskap til og praktisk erfaring med digitale verktøy og programmer.
• Erfaring med bruk av Adobepakken for produksjon av grafisk materiell.
• Erfaring med målgrupperettet kommunikasjon.

Personlige egenskaper

• Initiativrik, selvstendig og serviceinnstilt.
• Evne til å kommunisere med barn og voksne og samhandle på tvers av fagfelt.
• Har gode samarbeidsegenskaper, evne og vilje til å bygge gode relasjoner.
• Være praktisk, fleksibel og ha stor grad av gjennomføringsevne.
• Et "kvikt hode", logistikkforståelse og evne til å finne gode løsninger i travle perioder.

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi kan tilby

• Utfordrende oppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• En variert og interessant stilling der du får være med å påvirke stillingen og virksomhetens utvikling.
• Bruke bredden av din fagkunnskap.
• Medvirke i utviklingen av kunst og kulturformidling i Fredrikstad kommune og i samarbeid med andre.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Lønnsopplysninger og arbeidsvilkår

Du tilsettes som spesialkonsulent i henhold til Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Fredrikstad kommune praktiserer fleksibel arbeidstid, og arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk, herunder pensjonsordning i KLP. Ansettelser forutsetter fremlegging av godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.

Du vil ha arbeidssted ved Kulturskolen i Fredrikstad, men må påregne omfattende møtevirksomhet utenfor arbeidsstedet.

Prøvetiden er 6 måneder.

Søknad sendes

Fredrikstad kommune benytter kun elektronisk søknadsprosess, og alle søknader må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Du registrerer din søknad på www.fredrikstad.kommune.no/ledige stillinger. Interne søkere kan registrere seg via Frekit, Enterprise personalia, fanen hjem/ledige stillinger.

Vitnemål og attester skal ikke lastes opp, men tas med til ev. intervju.

Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Marianne Møgster, tlf. 911 38 789 / e-post mamofredrikstad.kommune.no.

Spørsmål om stillingen rettes til virksomhetsleder Lasse Houmark, tlf. 958 53 097 / e-post: lashoufredrikstad.kommune.no eller avdelingsleder Charlotte Winsvold Andersen, tlf. 950 43 290 / e-post chawinfredrikstad.kommune.no

Offentlighet

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentligheten. Søkere som har bedt om unntak fra offentligheten vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært og hvilket kjønn de har.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Modig, Engasjert, Romslig og Kompetent.MERK Fredrikstad - så andre MERKer det!