Utbildningskoordinator till läkemedelsföretag. Suecia

Är du en stjärna på administration och älskar att koordinera? Vi söker en utbildningskoordinator till ett ledande läkemedelsföretag – perfekt för dig som vill ta ansvar och arbeta i en social roll. Är du redo för nästa steg? Sök nu, urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN

Vi söker, åt vår kunds räkning, en talangfull och motiverad koordinator som vill göra skillnad för kundens kunder och arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö. Vår kund värdesätter vikten av att utbilda deras kunder på deras produkter inom sjukvården, för att säkerställa säker användning och patientsäkerhet.

Som utbildningskoordinator kommer du att spela en central roll i att säkerställa att vårdpersonal, inklusive kirurger och sjuksköterskor, får en förstklassig upplevelse när de deltar i kundens utbildningar och kurser. Du kommer att rapportera direkt till den nordiska Managern och samarbeta nära med kollegor inom olika produktområden, där ni tillsammans arbetar för ständiga förbättringar.

Du erbjuds

- En spännande arbetsmiljö tillsammans med ett dynamiskt team.

- Personlig utveckling där du ges möjlighet att utvecklas och växa inom företaget.

- Internationella kontakter då du jobbar med vårdpersonal över hela Norden.

VI SÖKER DIG SOM

- Utbildning, 3 år gymnasieutbildning krävs.

- Tidigare erfarenhet inom MedTech/Pharma/Event är fördelaktigt.

- Ett nordiskt språk och medelnivå i engelska, både skriftligt och muntligt.

- Erfarenhet av att arbeta med administration, helst i liknande roller.

- God system- och datorvana (Microsoft Office).

- Goda skriftliga och verbala kommunikationsförmågor.

Det är meriterande om du har

- Projektledarutbildning är meriterande.

- Tidigare erfarenhet inom MedTech/Pharma/Event är fördelaktigt.

- Fler än ett nordiskt språk, gärna finska.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

- Stresstolerant

- Målmedveten

- Ordningsam

- Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.