Sykepleier/vernepleier (sykepleier-/vernepleierstudent)

Vil du bidra med trygghet, omsorg og faglig tyngde?

Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring, og noen har også vedtak på individuell plan og koordinator. 

Gjestadtunet 2 Nord yter heldøgns pleie- og omsorgstjenester til personer som bor i egne leiligheter. Tjenestemottakerne har sammensatte helseutfordringer, behov for tett oppfølging av somatisk helse, legemiddelhåndtering og individuell tilrettelegging. Hos oss får du bruke hele bredden av din fagkompetanse. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med dedikerte kolleger som jobber for å gi våre tjenestemottakere et godt, trygt og meningsfylt liv.

Stilling: Sykepleier/vernepleier 100 % fast

Arbeidstid: Per tid turnus, dag og kveld med arbeid hver 3. helg

Tiltredelse: Etter avtale

Lønn SKO 6675 miljøterapeut: med årslønn i 100 % stilling fra kr. 522.600 til kr. 614.400 etter ansiennitet + kr. 20.000 i rekrutteringstillegg (i 100 % stilling).

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter som gir mestring og glede for tjenestemottaker
• Ansvar for legemiddelhåndtering og somatisk oppfølging
• Teamleder/medisinsk ansvarlig for tjenestemottaker
• Planlegge, iverksette og evaluere tiltak etter Fagadministrativt system
• Organisere og lede samarbeidsmøter og andre relevante møter
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne instanser
• Dokumentasjon i CosDoc og bruk av andre digitale verktøy
• Veilede kolleger og bidra til faglig utvikling på avdelingen
• Utarbeide HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak etter behov
• Gjennomføring av kurs, veiledning og kompetansehevende tiltak (bl.a. verge, tvang og makt, KlinObs mm.)

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, eller student på siste studieår
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter – Office 365, Cosdoc, GAT, TQM, Teams m.m.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, epilepsi, atferd som utfordrer og/eller sammensatte somatiske behov
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Erfaring med utarbeidelse av HOL kap.9 vedtak og/eller PBRL kap. 4a vedtak er en fordel
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til aktuelt lovverk

• Du er faglig trygg og selvstendig i rollen
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du bidrar til et inkluderende og raust arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og håndterer uforutsette situasjoner på en god måte
• Du har god fysisk og psykisk helse til å arbeide med en aktiv brukergruppe
• Du er komfortabel med å være i klorvann
• Personlig egnethet og erfaring vektlegges.

• Trivelige, nysgjerrige og engasjerte kollegaer med godt samhold og mye humor
• Tilgang på treningsrom og gratis ansattparkering
• Avsatt tid i turnus til faglig administrativt arbeid
• Regelmessig faglig forum og relevante kurs.
• Det er prosjekt med Mitt Livs ABC og KlinObs Kommune iverksatt i enheten
• Du kan være med å påvirke din egen turnus i form av kalenderplan  
• En meningsfull og varierende arbeidshverdag 

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

KontaktinformasjonMarion Ludvigsen, Avdelingsleder, 45723775, marion.ludvigsenullensaker.kommune.no

ArbeidsstedRingvegen 77

2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5019612908

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 12.10.2025

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!