Vil du med på holdet? Hjemmeplejen Kalundborg søger personale

Om jobbet

Skal vi sammen skabe en masse solstrålehistorier for Kalundborgs borgere?

I hjemmeplejen Kalundborg, søger vi Social- og sundhedsassistenter og Social- og sundhedshjælpere, og dig, som har lyst til at gøre en forskel for vores borgere.

Så vil du med på holdet, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

• Vi er 2 hjemmeplejeteams i Kalundborg - Kalundborg øst og Kalundborg vest.
• Vi er hjælpsomme, skønne og lyttende kollegaer.
• Der er plads til, at du selv får indflydelse på at præge samarbejdet i grupperne.
• Vi har et miljø, med godt sammenhold kollegaer og ledere imellem, hvor vi er åbne for forslag om forbedringer.
• I vores samarbejde afspejler vi medansvar, dialog, sparring og anerkendelse.
• Som ny medarbejder, får du en grundig introduktion og oplæring, tilpasset til dit behov.
• Du bliver sendt på både et intro-kursus, Nexus kursus samt forflytnings-kursus, med vores egne dygtige forflytningsinstruktører, så du er bedst muligt rustet til at varetage opgaverne ude i hjemmene.
• Stillingen er en fast dagvagtsstilling på 37 timer, med mulighed for ønske om andet.

Din profil

• Du er uddannet Social- og sundhedsassistent, Social- og sundhedshjælper eller har interesse for at hjælpe andre.
• Du sætter pris på godt kollegaskab.
• Du tør bringe dine ideer i spil.
• Du arbejder for en udvikling, af både dit eget faglige niveau samt dine kollegers.
• Du er god til at skabe et overblik.
• Du sætter pris på den anerkendende tilgang.
• Du brænder for det tværfaglige samarbejde, samt et tæt samarbejde med borgerne og deres pårørende, for at borgerne oplever større selvstændighed, medbestemmelse og livskvalitet.
• Du arbejder rehabiliterende.
• Du har kørekort.

Derfor skal du vælge os

Grunden til du vil være vores nye kollega:

• Vi sætter relations arbejdet i højsædet og ønsker at være de bedste til at skabe kvalitet i borgerarbejdet, i fællesskab med borgerne og gerne deres pårørende.
• Du og dit team arbejder med kontinuitet hos borgerne, så det i videst muligt omfang er de samme medarbejdere, der kommer i hjemmene i de enkelte vagtlag.
• Vi arbejder med den tidlige indsats og sikrer at kunne følge op og se udviklingen i det rehabiliterende arbejde.
• Du og hele teamet har et fælles ansvar for planlægningen sammen med planlægger og afdelingsleder.
• Sammen sikrer vi stabile ruter, som er afgørende for det gode forløb, den gode relation og det rehabiliterende arbejde.
• Vi prioriterer ressourcer til at styrke vores kompetencer og arbejder målrettet sammen med borgerne, så de oplever at livskvaliteten og deres selvstændige livsførelse øges.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst.

Hvornår kan du starte, tænker du nok allerede ? Vi har svaret til dig lige her:

Gerne hurtigst muligt. Så vi kan komme sommeren i forkøb med nogle nye solstrålehistorier.

Hvis du vil vide mere

Er du hjertens velkommen til at kontakte vores to afdelingsledere:

Helle Sørensen på telefon 21167227

Mette Sønderskov Hansen på telefon 24787401

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Ansøgningsfrist den 12. maj 2024.

Vi holder ansættelsessamtaler løbende, derfor kan du med fordel sende din ansøgning til os hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer.  Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

 Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.