AOPs nye dagvagt til Nyvangsparken. Vest- og Sydsjælland

Om jobbet

Brænder du for at gøre en forskel?

Nyvangsparken i Kalundborg søger sundhedspersonale eller pædagogisk personale til dagvagt.

Stillingen er som udgangspunkt 30-32 timer om ugen efter aftale, og med arbejde hver anden weekend.

Din profil

Kan du sige ja til følgende:

• Du brænder for at gøre en forskel
• Du er uddannet SSA, SSH eller pædagog - pædagogisk assistent
• Du er engageret og fleksibel i dit arbejde
• Du er god til at samarbejde bredt
• Du er stabil i dit fremmøde
• Du tager ved lære af fejltagelser og er indstillet på at lære.
• Du tager medansvar for egen og teamets udvikling
• Du er omstillingsparat, for hos os er 2 dage aldrig ens.
• Du er bevidst om at et fælles ansvar er nødvendigt for at opgaverne løses i organisationen.

Så er det da hos os du skal arbejde!

Derfor skal du vælge os

Som arbejdsplads tilbyder vi:

• Indflydelse på dine arbejdstider og fridagsønsker
• Positive og engagerede kolleger
• God introduktion
• En fleksibel arbejdsplads, der udvikles i takt med det øvrige samfund
• En arbejdsplads hvor vi arbejder målrettet med faglighed
• Kontinuerlig og struktureret kompetenceudvikling ved centersygeplejersker – ved brug af interne så vel som eksterne undervisere.
• Faglige klinikker hvor vi lærer med og af hinanden.
• Medindflydelse på den daglige arbejdsplanlægning og udvikling af Nyvangsparken
• Fokus på et godt arbejdsmiljø, hvor vi er bevidste om vores egen rolle i arbejdsmiljøet.
• Tæt samarbejde med centersygeplejeske, plejecenterlæge og lederteam.

Løn og ansættelsesvilkår

Efter gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere kan du rette henvendelse til:

Afdelingsleder Julie Schoop 30 76 12 01 eller

Afdelingsleder Michele Zarp 30 76 12 02

Ansøgning

Skriftlig ansøgning om uddannelse, tidligere beskæftigelse og påført telefonnummer og mailadresse skal vedhæftes ansøgningen. Ansøg på linket.

Ansøgningsfrist er d. 15. maj 2024 – samtaler afholdes løbende.

Om os

Nyvangsparken, beliggende på Fr. Andersensvej 31-35 i Kalundborg, med 66 boliger.

Der arbejdes ud fra kontaktperson-systemet.

Kalundborg Kommune ønsker en mangfoldig sammensætning af medarbejdere og opfordrer derfor alle uanset køn og etnisk baggrund til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk), finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune (Flyt til Kalundborg) eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.