segretario/segretaria. Pordenone. Italia

IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO - SPECIALISTA DISTINTE BASE Per realtà industriale strutturata e in crescita nel settore dell'arredo bagno, ricerchiamo una figura da inserire in Ufficio Tecnico con focus su distinte base e integrazione dei flussi dati tra gestionale e produzione Cosa Farai: Analisi dei processi di lavorazione per l'implementazione informatica del flusso dati dal sistema gestionale alle macchine dei reparti produttivi Gestione e aggiornamento delle modifiche del configuratore grafico, lato produzione e lato cliente Elaborazione e manutenzione delle distinte base Supporto tecnico nella gestione delle variazioni di prodotto e nel miglioramento continuo dei processi Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile provenienza dal settore mobile/arredo) Conoscenza di SQL e dei principali linguaggi/ambienti operativi legati ai gestionali Buona conoscenza di programmi gestionali (preferibilmente GEMO / METRON) Conoscenza di materiali, prodotti e principi di disegno tecnico Ottime capacità di problem solving, approccio pratico e orientamento al risultato Flessibilità nella gestione dei processi e capacità di interfacciarsi con uffici e reparti produttivi Sede di lavoro: Fontanafredda (PN) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n.

198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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