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SALES REPRESENTATIVE. MALTA. Malta

Vacante de Representantes comerciales en Malta



Clasificación del trabajo: Técnicos y profesionales de nivel medio : Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas : Agentes comerciales y corredores : Representantes comerciales.
Professjonisti tekniċi u assoċjati : Professjonisti assoċjati tan-negozju u tal-amministrazzjoni : Aġenti u sensara tal-bejgħ u x-xiri : Rappreżentanti kummerċjali tal-bejgħ.

Descripción de la oferta de trabajo:
As a direct result of our growth we have a vacancy in our sales team. The selected candidate will be responsible for selling the full product portfolio of the Company, generate new leads and develop the business in new areas. Full time on contract basis. The ideal candidate will have very good communication and selling skills and at least 3 years experience in a similar role. Preference will be given to candidates with a food-industry background.

Servicio de empleo de origen: Jobsplus, Servicios Públicos de Empleo, Malta.

País del trabajo: Malta.

Región: Malta.

Ver 223 ofertas de trabajo en "MALTA" (Malta).

Fecha de inicio: 23/09/2017.

Nº de vacantes: 1.

Experiencia: Hasta 2 años.

Nivel educativo requerido: Sin especificar.

Lenguas exigidas: inglés: (bueno) ,maltés: (sobresaliente) .

Carnet de conducir: Turismo de 8 plazas; camión de hasta 3,5 toneladas.

Alojamiento facilitado: No.

Traslado incluido: No.

Gastos de viaje: No.

Se requieren cualificaciones profesionales: No.

Comidas incluidas: No.

Salario: 12000.0 EUR mínimo y 15000.0 EUR máximo (Anualmente).

Tipo de contrato: Jornada completa.

Duración del contrato: Determinado.

Cómo solicitar: Carta y currículo al empresario.

Cómo solicitar el puesto:
AMANDA ABDILLA (Phone: 21896290, Fax: N/A, Email: hrReemplazar por una arrobajclholdings.com)

Empresa: JAMES CATERERS.

Dirección: 009X JAMES CATERERS QASAM INDUSTRIJALI BULEBEL FGR2035 MALTA.

Contacto: AMANDA ABDILLA

Email: hrReemplazar por una arrobajclholdings.com

Teléfono: 21896290.

Fax: N/A.





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